Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Ролевые конфликты личности и их влияние на межличностные...."

Ролевые конфликты личности и их влияние на межличностные отношения

  • Номер работы:
    1298402
  • Раздел:
  • Год добавления:
    04.05.2024 г.
  • Объем работы:
    66 стр.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ РОЛЕВЫХ КОНФЛИКТА И ЕГО ВЛИЯНИЯ НА МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ 7
    1.1. Понятие сути ролевого конфликта 7
    1.2. Понятие межличностных отношений в психологии 17
    1.3. Влияние ролевых конфликтов личности на межличностные отношения 23
    ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ 28
    2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ РОЛЕВЫХ КОНФЛИКТОВ ЛИЧНОСТИ И ИХ ВЛИЯНИЯ НА МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ 30
    2.1. Организация исследования и описание выборки исследования 30
    2.2. Методы и методики исследования 31
    2.3. Анализ и интерпретация результатов исследования 36
    2.3.1. Результаты описательной статистики 36
    2.3.2. Результаты сравнительного анализа 41
    2.3.3. Результаты корреляционного анализа 45
    ВЫВОД ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ 46
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
    ПРИЛОЖЕНИЯ 54

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Ролевые конфликты личности и их влияние на межличностные отношения
    Актуальность исследования. В современном мире наблюдается значительное изменение в социально-психологической сфере развития общества, что вызвано глобальными процессами и тенденциями. Одним из ключевых аспектов этого изменения является возникновение ролевых конфликтов у индивидов, которые испытывают психологическое напряжение в рамках своих социальных ролей. Ролевой конфликт является одним из наиболее сложных видов внутриличностного конфликта и объединяет психологические конфликты, состоящие в столкновении различных личностных образований. Такие конфликты возникают в результате противоречивых требований и ожиданий, предъявляемых к себе, своей семье и жизни, своей работе и т.д. Несовместимые ожидания сталкивают индивида с межличностными отношениями, проиллюстрированными в различных теоретических подходах, что приводит и к межличностным конфликтам. Но время и обстановка социальной ситуации развития влияет на общество и значит могут быть изменения и в особенностях ролевых конфликтов, что актуально для изучения
Скачать демо-версию курсовой работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 04.05.2024 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Ролевые конфликты личности и их влияние на межличностные отношения ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.