Организация работы помощника руководителя коммерческой организации и направления её совершенствования

• Номер работы:
  1359005
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы для колледжа   →   Документоведение
• Год добавления:
  18.06.2024 г.
• Объем работы:
  48 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 2
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
  1.1 Основные тенденции развития коммерческих организаций в России 5
  1.2 Профессиональные обязанности помощника руководителя коммерческой организации в рамках типовой должностной инструкции и действующего профессионального стандарта 12
  ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ В ООО «ЦЕНТР ПЕРЕДОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ «ВИТА-ЛИ» ТВЕРЬ» 19
  2.1 Характеристика современного развития ООО «Центр передовых технологий «Вита-Ли» Тверь» 19
  2.2 Статус и должностные обязанности помощника руководителя ООО «Центр передовых технологий «Вита-Ли» Тверь» 24
  2.3 Предложения по совершенствованию деятельности работы помощника руководителя в ООО «Центр передовых технологий «Вита-Ли» Тверь» 32
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 47
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация работы помощника руководителя коммерческой организации и направления её совершенствования
  
  
  
  Работа помощника руководителя или секретаря является одной из наиболее распространенных профессий в настоящее время. Без секретаря никакая организация не обходится. Правая рука руководителя - это сотруд-ник, владеющий информацией и находящийся в курсе всех текущих дел ор-ганизации, фирмы или предприятия.
  В современном мире управленческая деятельность во многом опреде-ляется качеством и эффективностью информационной и документационной поддержки помощников руководителей. Кроме того, секретарь является «правой рукой» руководителя, без которой он не может эффективно управ-лять всем производственным процессом в компании или предприятии. В XXI веке помощник руководителя – это человек, который всегда будет поддер-живать на высоком уровне авторитет руководителя компании и её руковод-ства.