Аудит персонала и его роль в развитии организации на примере ООО "ЯСНЫЙ ВЗОР"

• Номер работы:
  1389005
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  20.12.2024 г.
• Объем работы:
  85 стр.
• Содержание:
  ............................
  Актуальность темы исследования. В настоящее время все российские организации поставлены в трудные финансовые условия. Последствия пандемии COVID-2019, санкции, направленные против нашего государства, и специальная военная операция, проводимая в настоящее время, меняют условия их функционирования.
  ...............................
  
  Глава 1. Теоретические аспекты аудита персонала и его место в развитии организации
  
  1.1 Персонал: понятие, сущность и значение его работы
  для организации
  
  В современном экономическом обществе успешная деятельность любой организации, не зависимо от отрасли которую она занимает, зависит от того, насколько эффективно организация распоряжается и управляет всеми видами ресурсов.
  ..............................
  46. Никитина Е. К. Цифровой аудит персонала организации // Профессиональная ориентация. ? 2023. ? № 4. ? С. 96-100.
  47. Орлова М. А. Аудит персонала и его роль построения кадрового менеджмента персонала // Экономические исследования и разработки. ? 2023. ? № 9. ? С. 27-31
  48. Парахина Л. В. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала в системе управления компанией // Прикладные экономические исследования. ? 2023. ? № 3. ? С. 16-24.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Аудит персонала и его роль в развитии организации на примере ООО "ЯСНЫЙ ВЗОР"
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты аудита персонала и его место в развитии организации 6
  1.1.Персонал: понятие, сущность и значение его работы для организации 6
  1.2.Основные направления и этапы проведения аудита персонала 13
  1.3.Роль аудита персонала в стратегическом развитии организации 21
  Глава 2. Исследование аудита персонала и его влияния на стратегическое развитие организации на примере ООО «ЯСНЫЙ ВЗОР» 28
  2.1.Организационно-экономическая характеристика ООО «ЯСНЫЙ ВЗОР» и оценка его кадрового потенциала 28
  2.2.Планирование аудита персонала как инструмент стратегического развития ООО «ЯСНЫЙ ВЗОР» 39
  2.3.Оценка системы мотивации сотрудников ООО «ЯСНЫЙ ВЗОР» как этап комплексного аудита персонала 51
  Глава 3. Разработка рекомендаций по развитию практики управления персоналом ООО «ЯСНЫЙ ВЗОР» 59
  3.1.Направления совершенствования системы мотивации персонала ООО «ЯСНЫЙ ВЗОР» 59
  3.2.Оценка предложенных мероприятий 66
  Заключение 73
  Список использованных источников 77
  Приложения