Совершенствование стратегии управления персоналом на предприятии (на примере ООО «Агент»)

• Номер работы:
  1398206
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  15.12.2024 г.
• Объем работы:
  75 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы совершенствования стратегии управления персоналом на предприятии 6
  1.1 Понятие стратегии управления персоналом 6
  1.2 Типы стратегии управления персоналом 14
  1.3 Направления совершенствования стратегии управления персоналом на предприятии 17
  Глава 2. Анализ управления персоналом на предприятии ООО «Агент» 24
  2.1 Общая характеристика ООО «Агент» 24
  2.2 Качественный и количественный анализ персонала ООО «Агент» 32
  2.3 Оценка организации управления персоналом ООО «Агент» 42
  Глава 3. Совершенствование стратегии управления персоналом предприятия ООО «Агент» 50
  3.1 Мероприятия по совершенствованию стратегии управления персоналом ООО «Агент» 50
  3.2 Этапы проведения организационных изменений 57
  3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 64
  Заключение 69
  Список использованной литературы 72
  Приложения 75
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование стратегии управления персоналом на предприятии (на примере ООО «Агент»)
  Актуальность исследования обусловлено тем, что проблемы совершенствования стратегии управления персоналом предприятия в настоящее время выходят на первый план, среди совокупности проблем менеджмента, что обусловлено тем, что персонал является главным стратегическим ресурсом предприятий в условиях конкурентной борьбы.
  ..........................................
  
  Глава 1. Теоретические основы совершенствования стратегии управления персоналом на предприятии
  1.1 Понятие стратегии управления персоналом
  
  Стратегическое управление является комплексно-ситуационным подходом к управлению всей организацией в условиях быстроизменяющихся внешней среды.
  
  Стратегическая цель системы управления персоналом состоит в обеспечении развития предприятий за счет эффективного использования человеческого капитала.
  ..........................................
  
  Глава 2. Анализ управления персоналом на предприятии ООО «Агент»
  2.1 Общая характеристика ООО «Агент»
  
  В руководстве анализируемого предприятия задействованы специалисты высокого уровня квалификации, обладающие значительным опытом в соответствующей сфере, что обеспечивает высокий уровень эффективности работы компании, а также гарантию её способности к выполнению своих обязательств перед партнёрами и потребителями; за счёт рациональной организационной структуры, использования современных технологий и профессиональной подготовки персонала предприятие может эффективно и своевременно решать самые сложные задачи.
  ..........................................
  
  Глава 3. Совершенствование стратегии управления персоналом предприятия ООО «Агент»
  3.1 Мероприятия по совершенствованию стратегии управления персоналом ООО «Агент»
  
  На сегодняшний день перед ООО «Агент» стоит проблема использования неэффективных в условиях современной рыночной конъюнктуры, методов подбора персонала. Все больше и больше предприятий начинают внедрять в управленческий процесс механизмы набора кадров, которыми руководствуются в своей деятельности западные страны.
  ..........................................
  
  Список использованной литературы
  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (части I, II, и III) Официальный текст. М.: «Издательство ЭЛИТ», 2023. 384 с. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/