1. Субъекты информационного права 2. Материальная ответственность сторон трудового договора 3. Информационная безопасность. Ответственность за правонарушения в информационной сфере

• Номер работы:
  1398833
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Основы права (Теория права)
• Год добавления:
  17.11.2024 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  1. Субъекты информационного права 3
  2. Материальная ответственность сторон трудового договора 5
  3. Информационная безопасность. Ответственность за правонарушения в информационной сфере 9
  Список литературы 17
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме 1. Субъекты информационного права
  2. Материальная ответственность сторон трудового договора
  3. Информационная безопасность. Ответственность за правонарушения в информационной сфере
  Субъекты информационного права – это юридические и физические лица, органы местного самоуправления и государственной власти, являющиеся участниками гражданско-правовых и публично-правовых отношений в информационной сфере.
  Субъекты информационного права обладают правовым статусом, включающим информационную право- и дееспособность. Правовой статус определяется информационной правосубъектностью, правами, обязанностями, ответственностью субъектов, гарантиями реализации своих прав. Субъект информационных общественных отношений – это организация или физическое лицо, выступающее участником информационных отношений и наделенное конкретными правами и обязанностями, способный их реализовывать в информационной сфере. Субъект общественных отношений в информационной сфере и субъект информационного права – взаимосвязанные понятия.
  Субъект информационного права может стать субъектом общественных отношений при определенных условиях: наличие необходимых информационно-правовых норм, регулирующих права и обязанности субъекта; право- и дееспособность в сфере информационного права; наличие оснований для создания, изменения и прекращения в информационной сфере общественных отношений. Субъекты информационных правоотношений при реализации своих информационных прав должны действовать добросовестно и разумно, соблюдая основы нравственности и другие принятые в обществе нормы (ст. ст.157,169, 220, 234, 241 ГК РФ).
  …………………………………………….
  Материальной ответственностью называют обязанность работника возместить ущерб, если он испортил, сломал или потерял имущество работодателя.
  Причём возмещают только реальный ущерб (ст. 238 ТК), например:
  • недостачу денежных или материальных средств;
  • порчу материалов и оборудования;
  • расходы на ремонт сломанного имущества;
  • штраф, который наложили на работодателя по вине работника.
  Взыскать с работника упущенную из-за него выгоду нельзя.
  Например, сотрудник службы клининга сломал моющий пылесос. Из-за этого фирма упустила срочный заказ и не смогла заработать. Работник обязан возместить только стоимость пылесоса или его ремонта, но не упущенную прибыль фирмы.
  Глава 39 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует вопрос материальной ответственности работника перед работодателем
  В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
  Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам [6].
  ……………………………………..
  7. Кузнецов П.У. Основы информационного права. Учебник для бакалавров / П.У. Кузнецов. - М.: Проспект, 2018. - 828 c.
  8. Смирнова Н. А. Основы информационной безопасности. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2022. - 200 с.