Совершенствование подготовки кадров в современных условиях (на примере Центрального таможенного управления)

• Номер работы:
  1403435
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Таможенное право
• Год добавления:
  20.04.2025 г.
• Объем работы:
  80 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  Введение……………………………………………………………………. 4
  Глава 1. Анализ системы подготовки кадров в таможенных органах…. 7
  1.1. Цели, задачи и функции системы подготовки кадров
  в таможенных органах…………………………………………
  7
  1.2. Методы системы подготовки кадров в таможенных органах 14
  1.3. Анализ профессионального обучения кадрового персонала.. 23
  Глава 2. Методические аспекты управления профессионализацией
  кадров…………………………….……………………………….
  33
  2.1. Нормативная база профессионального обучения
  и повышения квалификации таможенных кадров……………
  33
  2.2. Анализ состояния профессиональной подготовки,
  переподготовки и повышения квалификации таможенных
  кадров……………………………………………………………
  
  41
  2.3. Особенности подготовки кадров в ЦТУ..……………………. 50
  Глава 3. Методические аспекты совершенствования профессиональной
  подготовки, переподготовки и повышения квалификации
  таможенных кадров………………………………………………
  
  57
  3.1. Методика организации профессионального развития
  таможенных кадров…………………………………………….
  57
  3.2. Основные проблемы в системе подготовки, переподготовки
  и повышения квалификации кадров ЦТУ…………………..
  62
  3.3. Пути решения выявленных проблем в системе подготовки,
  переподготовки и повышения квалификации кадров ЦТУ
  в современных условиях……………………………………….
  
  67
  Заключение…………………………………………………………………. 74
  Список использованных источников……………………………………... 78
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование подготовки кадров в современных условиях (на примере Центрального таможенного управления)
  Актуальность темы исследования. Таможенные органы занимают важнейшее место в системе органов государственной власти. В «Стратегии развития таможенной службы Российской Федерации до 2030 года»[ Распоряжение Правительства Российской Федерации от 23.05.2020 № 1388-р «Стратегия развития таможенной службы Российской Федерации до 2030 года» // Таможенные ведомости. – 2020. - № 19.] определена миссия Федеральной таможенной службы – содействие развитию международной торговли, росту товарооборота и несырьевого экспорта, обеспечение национальной безопасности Российской Федерации, полноты и правомерности взимания таможенных платежей, достижение высокого качества таможенного администрирования, создание конкурентных преимуществ для законопослушных участников внешнеэкономической деятельности (участников ВЭД).
  ...............
  ГЛАВА 1. Анализ системы подготовки кадров
  в таможенных органах
  
  
  1.1. Цели, задачи и функции системы подготовки кадров
  в таможенных органах
  
  Цели подготовки кадров органов государственной власти связаны с обеспечением эффективной реализации функций этих органов. Следует понимать, что деятельность любого органа, осуществляющего государственное управление в той или иной сфере, реализуется посредством практической деятельности сотрудников этого органа, условно говоря, если участник ВЭД перемещает через таможенную границу товары, то все операции, формально проводимые «таможенным органом», в действительности совершаются конкретным должностным лицом (лицами), соответственно, и эффективность деятельности таможенного органа, как и любого иного органа государственной власти, производна от качества служебной деятельности конкретных сотрудников.
  .............
  66. Интернет-сайт РУТ (МИИТ). Дополнительное профессиональное образование. https://www.miit.ru/ edu/further.
  67. Интернет-сайт Российской таможенной академии. https://academy. customs.gov.ru/sveden/ education#info-form-obuchenia-i-akkred.
  68. Официальный сайт Центрального таможенного управления ФТС России. – URL: https://ctu.customs.gov.ru.