Проблемы и особенности принятия управленческих решений в кадровом менеджменте

• Номер работы:
  1411379
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  22.11.2024 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Социально-экономические основы кадрового менеджмента 4
  2. Процесс принятия управленческих решений 6
  Заключение 10
  Список литературы 11
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Проблемы и особенности принятия управленческих решений в кадровом менеджменте
  
  Введение
  
  Управление персоналом играет ключевую роль в жизни любой компании. Без людей никакая организация не сможет выжить и достичь поставленных целей. Как утверждают руководители успешных фирм, сотрудники - это наибольшее богатство их предприятий. Группа сотрудников с различными профессиональными навыками и умениями, занятых в компании, составляет кадры компании.
  …………………………………………………………..
  
  
  
  1. Социально-экономические основы кадрового менеджмента
  
  Эффективность производства и конкурентоспособность продукции зависят от формирования производственных коллективов и обеспечения качественного кадрового потенциала, что подтверждается многолетним опытом предприятий. Специалисты отмечают, что управление персоналом и работа с кадрами будут оставаться приоритетными задачами в будущем. Внедрение научно-технических достижений часто зависит от уровня подготовки рабочей силы и приводит к значительным изменениям в сфере трудовой деятельности человека.
  Новые рабочие места возникают и устаревшие исчезают, изменяя структуру трудового рынка. Недостаток высококвалифицированных специалистов постоянно возрастает, в то время как сохраняется определенное количество безработных. Современный лидер формируется исходя из взглядов на работу и систем мотивации, которые влияют на отношения сотрудников к труду. Изменяющиеся представления о работе, свободном времени и качестве жизни создают новые требования к управлению персоналом [2].
  …………………………………………………………..
  
  Список литературы
  
  1. Атаманчук Г.В. Управление: сущность, ценность, эффективность: учеб. пособие / Атаманчук, Григорий Васильевич. - М.: Академический Проект: Культура, 2022. - 544c.
  2. Балдин К.В. Управленческие решения: Учебник / Балдин, Константин Васильевич, Воробьев, Сергей Николаевич, Уткин, Владимир Борисович. - 3-е изд. - М.: ИТК "Дашков и К", 2023. - 496c.
  3. Басовский Л.Е. Менеджмент: учеб. пособие / Басовский, Леонид Ефимович. - М.: ИНФРА-М, 2024. - 216c.
  4. Баттрик Р. Техника принятия эффективных управленческих решений / Баттрик, Роберт; Пер. с англ. под ред. В. Н. Фунтова. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2022. - 416c.
  5. Вавилов С.В. Психологическое пространство управленческих решений / Вавилов, С. В. // Социологические исследования. - 2021. - N5. - С. 93-102.
  …………………………………………………………..