НИР ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

• Номер работы:
  1414976
• Раздел:
  Все работы   →   Научно-исследовательская работа   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  10.12.2024 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  1. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР
  2. ОБЗОР НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ
  3. ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме НИР ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  1. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР
  Государственная служба сегодня является одним из ключевых институтов социального управления в государственном секторе. Современное развитие российской государственности связано с усиленным вниманием к вопросам эффективности власти и управления. В настоящее время система государственной службы включает в себя государственную гражданскую службу, военную службу и другие виды государственной службы.
  ...................
  2. ОБЗОР НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ
  Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих по большей части регулируется специальными нормами Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ). В то же время в силу ст. 73 этого закона в некоторых случаях при привлечении госслужащих к дисциплинарной ответственности представитель нанимателя может (и должен) руководствоваться нормами трудового законодательства.
  В соответствии со ст. 57 Закона № 79-ФЗ основанием привлечения госслужащего к дисциплинарной ответственности является совершение им дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение по своей вине должностных обязанностей.
  .......................
  3. ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1
  Глава 1, посвященная дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих, раскрывает ключевые аспекты данного института, начиная с его определения и заканчивая историческим развитием. Дисциплинарная ответственность представляет собой обязательство государственных служащих нести последствия за нарушения служебных обязанностей и норм. К основным признакам данной ответственности относятся наличие проступка, вина и правовые последствия. Она занимает уникальное место в системе юридической ответственности, подчеркивая важность соблюдения служебной этики и дисциплины, что в свою очередь сказывается на эффективности государственного аппарата.
  .................
  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) // Российская газета. N 256. 31.12.2001.
  2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Российская газета. N 104. 31.05.2003.
  3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. N 162. 31.07.2004.