Формы и систему оплаты труда в торговле

• Номер работы:
  1416227
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  15.12.2024 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
  1.1 Социально-экономическая сущность и функции оплаты труда в торговле. 5
  1.2. Формы и системы оплаты труда в торговых организациях 6
  1 3. Принципы формирования систем оплаты труда в торговых организациях7
  Вывод по 1 главе 8
  2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПАО «МАГНИТ» 9
  2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика компании ПАО « Магнит» 9
  2.2 Технико-экономическая оценка компании ПАО «Магнит» 17
  2.3 Анализ и оценка эффективности системы оплаты труда работников ПАО « Магнит» 21
  Вывод по 2 главе 23
  3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПАО «МАГНИТ» 24
  3.1 Проблемы организации оплата труда работников ПАО «Магнит» 24
  3.2 Разработка предложений по формирования оптимальной системы оплаты платы работников ПАО «МАГНИТ» 27
  3.2 Оценка эффективности разработанных предложений 28
  Вывод по 3 главе 30
  Заключение 31
  Список используемых источников 32
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формы и систему оплаты труда в торговле
  Введение
  По мере развития системы оплаты труда, можно повысить эффективность использования трудовых ресурсов в компаниях розничной торговли. Оплата труда является денежной системой, которая регулирует отношения между работником и работодателем по поводу выплаты зарплаты, которая формируется в соответствии с действующим законодательством и нормативно- правовыми актами, которые определяют размер выплат компании.
  Таким образом, актуальность выбранной темы исследования состоит в том, что совершенствование системы оплаты труда в компаниях розничной торговли является одним из важнейших факторов успешной коммерческой работы торговой компании, обеспечивая повышение производительности труда торговых работников и тем самым, способствует росту выручки и увеличению прибыли на предприятии. Оплата труда в различных экономических аспектах была рассмотрена такими авторами как: А. Смит, Д. Рикардо, Т. Мальтус, Дж.Мальтус и др. отечественные ученые, которые внесли свой вклад в развитие данной темы - Трунин С.Н., Остапенко Ю.М., Модорский А.В., Грязнова А.Г., Пашуто В.П. и др.
  Объект исследования - изучить торговую компанию ПАО «Магнит».
  Предмет исследования - изучить совершенствование системы оплаты труда в торговой розничной компании ПАО «Магнит».
  ………………………………………..
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ТОРГОВОЙ
  ОРГАНИЗАЦИИ
  1.1 Социально-экономическая сущность и функции оплаты труда в
  торговле
  Ученые, такие как А. Смит и Д. Рикардо, выдвигали идею о том, что труд может рассматриваться как товар, обладающий естественной ценой, которая формируется на основе производственных затрат, включающих стоимость жизненных благ, необходимых работнику и его семье. Н.А. Волгин указывает на важность рассматривания заработной платы как цены труда или рабочей силы, хотя он не дает четкого определения сущности заработной платы. Труд является важным понятием в экономике, он выступает как товар и одновременно является причиной появления дополнительных затрат на материалы и кредиты из-за использования труда [3].
  .................................................
  1. Самарина В.П. Основы предпринимательства: Учебное пособие / В.П. Самарина. - М.: Кнорус, 2023. - 224с.
  2. Чернявский И. Активизация человеческого потенциала как условие прогресса / И. Чернявский // Экономист, 2022. - № 8. - С.15.