Российские предприниматели и менеджеры – стили руководства

• Номер работы:
  1425197
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  10.12.2024 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Теоретические основы исследования стиля руководства 5
  1.1. Социально-психологические аспекты управления персоналом 5
  1.2. Стиль руководства и его основные виды 11
  2 Анализ стиля руководства на примере ООО «Умный Ритейл» 17
  2.1 Краткая характеристика компании 17
  2.2 Анализ стиля руководства в компании 18
  3 Направления совершенствования стиля руководства в ООО «Умный Ритейл» 24
  3.1 Мероприятия по совершенствованию стиля руководства 24
  3.2 Оценка эффективности реализованных мероприятий 27
  Заключение 29
  Список использованной литературы 31
  Приложение 1 33
  Приложение 2 34
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Российские предприниматели и менеджеры – стили руководства
  
  Введение
  
  Правильный выбор стиля руководства основывается на закономерностях, возникающих в управленческой деятельности. Основой является всесторонний анализ условий, существующих в конкретной компании. После этого можно определиться с особенностями работы и выбором методов повышения производительности труда.
  Руководство должно заниматься проблемами соответствия рабочего коллектива конкретной компании .
  В мире, где успех организации все чаще измеряется вовлеченностью сотрудников и инновациями, понимание психологической безопасности стало решающим фактором. Проект Google Aristotle показал, что команды с высокой психологической безопасностью в 2,5 раза чаще добиваются высоких результатов. Это понимание имеет решающее значение; оно указывает на то, что создание среды, в которой сотрудники чувствуют себя в безопасности, могут выражать свои идеи, задавать вопросы и признавать ошибки, - это не просто тонкость, но и необходимость для повышения эффективности бизнеса. Согласно исследованию, опубликованному в 2021 году в Journal of Business Research, 70% сотрудников, работающих в психологически безопасной среде, сообщили о более высоком уровне приверженности и лояльности к своим организациям, что создает волновой эффект, повышающий общую эффективность работы компании.
  ……………………………………….
  1 Теоретические основы исследования стиля руководства
  1.1. Социально-психологические аспекты управления персоналом
  
  Рассмотрим социально-психологические аспекты управления персоналом. Данные вопросы исследовались различными авторами, такими как: А. Кибанов, В. Спиваком, В.Веснин, А. Наумов, Е. Маслов, Т. Базаров и др. Общим выводом у ученых является понимание того, что благоприятный психологический климат значительно влияет на производительность труда и общие показатели эффективности деятельности предприятия .
  .......................................
  1. Атабиева А.Х., Сабанова М.М. Стили лидерства: принципы управления для российского менеджмента // Цифровая наука. 2021. № 4-2. С. 33-41.
  2. Везетиу Е.В. Влияние стиля руководства на эффективность управления современной образовательной организацией // Проблемы современного педагогического образования. 2021. № 70-1. С. 75-78.