Управление организационными изменениями на примере нефтегазовой компании ПАО «Газпром»

• Номер работы:
  1427090
• Раздел:
  Все работы   →   Защитные речи и доклады   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  30.11.2024 г.
• Объем работы:
  3 стр.
• Содержание:
  Управление организационными изменениями становится ключевым элементом успешного функционирования компаний в условиях быстро меняющейся внешней среды. На фоне глобальных экономических вызовов, технологических инноваций и изменений в законодательстве, крупные предприятия, такие как ПАО «Газпром Газораспределение Уфа», сталкиваются с необходимостью адаптации к новым условиям. Актуальность управления изменениями в таких организациях неоспорима: от эффективного реагирования на вызовы времени зависят не только их конкурентоспособность, но и устойчивое развитие.
  Цель данной работы заключается в исследовании процессов управления организационными изменениями на примере ПАО «Газпром Газораспределение Уфа».
  Объектом исследования служит ПАО «Газпром Газораспределение Уфа» как крупная организация, функционирующая в условиях динамичного рынка газа и энергии.
  Предметом исследования выступают конкретные процессы и инструменты управления организационными изменениями, применяемые в рамках ПАО «Газпром Газораспределение Уфа».
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление организационными изменениями на примере нефтегазовой компании ПАО «Газпром»
  Управление организационными изменениями становится ключевым элементом успешного функционирования компаний в условиях быстро меняющейся внешней среды. На фоне глобальных экономических вызовов, технологических инноваций и изменений в законодательстве, крупные предприятия, такие как ПАО «Газпром Газораспределение Уфа», сталкиваются с необходимостью адаптации к новым условиям. Актуальность управления изменениями в таких организациях неоспорима: от эффективного реагирования на вызовы времени зависят не только их конкурентоспособность, но и устойчивое развитие.
  Цель данной работы заключается в исследовании процессов управления организационными изменениями на примере ПАО «Газпром Газораспределение Уфа».
  Объектом исследования служит ПАО «Газпром Газораспределение Уфа» как крупная организация, функционирующая в условиях динамичного рынка газа и энергии.
  Предметом исследования выступают конкретные процессы и инструменты управления организационными изменениями, применяемые в рамках ПАО «Газпром Газораспределение Уфа».