Скачать пример (образец) реферата на тему "Понятие руководства. Типы руководителей....."

Понятие руководства. Типы руководителей.

  • Номер работы:
    1433183
  • Раздел:
  • Год добавления:
    06.12.2024 г.
  • Объем работы:
    12 стр.
  • Содержание:
    Оглавление
    ВВЕДЕНИЕ 3
    ПОНЯТИЕ РУКОВОДСТВА. ТИПЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 4
    1. Понятие руководства 4
    2. Типы руководителей и характеристика стилей их управления 5
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 12

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Понятие руководства. Типы руководителей.
    ВВЕДЕНИЕ

    Руководство как концепция остается важной и неотъемлемой частью любого общества и организации. В мире, где изменения происходят быстрее, чем когда-либо, способность эффективно руководить становится ключевым фактором успеха. Руководители играют главную роль в направлении и контроле деятельности группы или организации, обеспечивая возможность достижения поставленных целей. Разбираясь в понятии руководства, важно различать его разнообразные аспекты и подходы, которые варьируются в зависимости от культуры, отрасли и индивидуальных особенностей.
    ……………………………..


    ПОНЯТИЕ РУКОВОДСТВА. ТИПЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
    1. Понятие руководства

    Понятие руководства охватывает широкий спектр значений и подходов, применяемых как в управленческой практике, так и в теоретических исследованиях. Руководство можно определить как процесс целенаправленного влияния на группу людей с тем, чтобы они достигли поставленных целей. Это включает в себя разработку стратегий и планов, координацию деятельности, мотивацию сотрудников, а также контроль за выполнением задач.
    ……………………………..
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
    1. Долгова В.И. Психология управления. М.: Изд-во Перо, 2019. – 170с.
    2. Чернышева, М. А. Основы менеджмента / М. А. Чернышева, Э. М. Коротков, И. Солдатова. - Москва : Наука-Пресс, 2021. - 335 с.
    3. Швец, Ю. А. Понятие «стратегическое управление» в философском контексте: подходы к пониманию / Ю. А. Швец // Молодой ученый. - 2019. - №3 (62). - С. 601-606.
    4. Шипунов, В. Г. Время руководителя. Эффективность использования / В. Г. Шипунов, Е. Н. Кишкель. - Москва : Спектр, 2019. - 112 с.
    5. Аксенов, В. П. Искусство управления: современные подходы. – Москва: Инфра-М, 2019. – 368 с.
    ……………………………..
Скачать демо-версию реферата

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Реферат или доклад) разработан нашим экспертом в качестве примера - 06.12.2024 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии реферата необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Понятие руководства. Типы руководителей. ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.