Понятие и виды времени отдыха

• Номер работы:
  1434626
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  16.12.2024 г.
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ .................................................................................................................3
  ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРЕМЕНИ ОТДЫХА.........................5
  1.1 Права граждан на отдых ......................................................................................5
  1.2 Понятие и виды времени отдыха ........................................................................7
  ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ОТДЫХА...................10
  2.1 Перерывы в течение рабочего дня (смены) .....................................................10
  2.2 Ежедневный (междусменный) отдых ...............................................................13
  2.3 Выходные и нерабочие праздничные дни ........................................................14
  ГЛАВА 3. ОТПУСКА И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ .........................17
  3.1 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск....................................................17
  3.2 Дополнительный оплачиваемый отпуск ..........................................................19
  3.3 Порядок предоставления отпусков ...................................................................21
  3.4 Проблемы реализации права на отпуск в свете судебной практики..............23
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ.........................................................................................................26
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ................................................28
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Понятие и виды времени отдыха
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность. Проблема видов отдыха, порядка их предоставления работникам всегда находились в поле пристального внимания трудового законодательства. В разделе V Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) дается четкое определение важнейшего принципа правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации – это обеспечение права работника на отдых. Данное право закреплено в ст. 37 Конституции Российской Федерации.
  В данной связи право на отдых – гарантировано Конституцией РФ и закреплено конституционным правом. Сотрудникам предприятий, организаций, работающих по трудовому договору, трудовое законодательство предоставляет гарантии не только на четко установленную продолжительность рабочего времени, но также регулирует порядок предоставления выходных и праздничных дней, ежегодного отпуска и др.
  Степень научной разработанности темы исследования. Проблемы предоставления работникам отдыха, правовое регулирования данной сферы трудового права изучали Е.Г. Азарова, С.Н. Андреева, А.В. Бондаренко, К.А. Джалилов, З.Н. Зарипова, В.Л. Гейхман, Е.Е. Хозерова и др. Некоторые авторы – С.Н. Андреева, А.В. Бондаренко, С.В. Осипова и др. более детально рассматривали определенные виды отдыха, их правовое регулирование (отпуска, выходные дни, перерывы на протяжении рабочего дня). Методика анализа проблемы отдыха работников достаточно подробно исследована К.Н. Гусовой, М. Косульниковой и др. Данные авторы разработали методологические подходы к анализу поставленной проблемы.
  …………………………………..
  ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
  1.1 Права граждан на отдых
  
  В настоящее время одним из главных прав человека является право на отдых, что закреплено нормой ст. 37 Конституции РФ. В ст. 37 Конституции РФ указано, что работникам, заключившим в работодателем трудовой договор, гарантируется строго установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, порядок выхода на работу во внеурочное время, праздничные дни. Данная норма определяет также право на ежегодный отпуск и выходные дни. То есть, право на отдых работника является конституционным правом .
  ............................................
  1. Трудовое право: учебник / под ред. В. Л. Гейхмана. М.: Юрайт, - 2018. - 382 с.
  2. Хозерова Е.Е. Правовое регулирование предоставления отдыха сотрудникам // Вопросы российского и международного права. 2023. - Том 13. - № 10А. С. 7-14.