Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Понятие и принципы менеджмента
ВВЕДЕНИЕ
Управление социально-экономическими системами, включая производственные, называется менеджментом. Менеджмент в широком понимании означает создание, контроль, управление и максимально эффективное использование различных уровней систем и моделей. Основой менеджмента является система экономических законов, закономерностей и управленческих принципов в условиях рыночных отношений. Эти законы и закономерности имеют объективный характер, то есть не зависят от человеческой воли, а, наоборот, определяют ее. Понимание и использование экономических законов через управление позволяет привести деятельность людей в соответствие с объективными условиями развития. Именно руководитель выбирает оптимальное управленческое решение.
………………………………
1. ПОНЯТИЕ И ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Менеджмент — это совокупность современных технологий, принципов, методов, средств и форм управления, направленных на повышение эффективности работы различных предприятий.
Также менеджмент можно определить, как процесс планирования, организации, мотивации, контроля распределения ресурсов для достижения поставленных целей организации или проекта.
Однако наиболее точно можно определить, что Менеджмент - это наука об организации деятельности социальных систем для достижения заданных целей, в условиях ограниченности ресурсов. Целью менеджмента в современных условиях экономики является постоянное преодоление риска или рисковых ситуаций не только в настоящем, но и в будущем, для этого организации необходимо обладать определенными резервами (финансами) и предоставлению менеджерам достаточной степени свободы и самостоятельности в хозяйственной деятельности, для быстрого и своевременного реагирования и адаптации к изменяющимся условиям.
Общие принципы управления отличаются тем, что им свойственен универсальный характер и они влияют на все отрасли управления и на все сферы народного хозяйства.
К общим принципам управления относят:
- ответственность;
- иерархичность;
- дисциплину;
- компетентность;
- стимулирование;
………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Климович, Л. К. Основы менеджмента : учебник / Л. К. Климович. — 4-е изд., испр. и доп. — Минск : РИПО, 2021. — 283 с.
2. Столярова, И. Ю. Менеджмент : учебное пособие / И. Ю. Столярова. — Москва : ФЛИНТА, 2021. — 83 с.
3. Хазбулатов, Т. М. Менеджмент. Курс лекций и практических занятий / Т. М. Хазбулатов, А. С. Красникова, О. В. Шишкин. — 3-е изд., стер. — Санкт-Петербург : Лань, 2023. — 240 с.
4. Хомутова, Е. Г. Описание процессов в системе менеджмента качества : учебно-методическое пособие / Е. Г. Хомутова, А. А. Спиридонова. — Москва : РТУ МИРЭА, 2021. — 75 с.
5. Цветков, А. Н. Теория менеджмента / А. Н. Цветков. — 2-е изд., стер. — Санкт-Петербург : Лань, 2023. — 344 с.
………………………………