Скачать пример (образец) реферата на тему "Стадии развития конфликта. Описание особенностей каждой...."

Стадии развития конфликта. Описание особенностей каждой стадии.

  • Номер работы:
    1435466
  • Раздел:
  • Год добавления:
    15.12.2024 г.
  • Объем работы:
    16 стр.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение…………………………………………………………………. 3
    1. Определение понятия конфликта в современной психологии… 5
    2. Фазы и этапы развития конфликта………………………………. 8
    3. Эскалация конфликта как самая важная стадия в развитии конфликта………………………………………………………….
    10
    Заключение………………………………………………………………. 14
    Список использованной литературы…………………………………… 16
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Стадии развития конфликта. Описание особенностей каждой стадии.
    Введение

    В обычном, бытовом понимании человек трактует конфликт как нечто негативное, ассоциирующееся нерациональностью с враждебностью, страхом, угрозами. Некоторые переживания настолько интенсивны, что у людей закрепляется оборонительная реакция, и они начинают считать, что конфликт – явление крайне нежелательное, его следует избегать, а если он произошел, то требует немедленного разрешения.
    Конфликты бывают очень разрушительными, отнимают много времени и сил. Однако, как бы мы ни старались, конфликты в той или иной форме всегда сопровождают нашу жизнь, от семейных и до геополитических, и каждый может убедиться в этом на своем опыте. Следовательно, раз мы не можем их миновать, надо учиться уменьшать их количество и напряженность, учиться управлять ими.
    ………………………………………………………..


    1. Определение понятия конфликта в современной психологии

    В современной психологической науке не сложилось единого определения конфликта. Разные авторы трактуют это понятие по-разному: одни рассматривают его как столкновение, противодействие или противоречие, другие - как особый вид общения, ситуационную несовместимость, ситуацию, в которой отсутствует выход, или тип конкурентного взаимодействия.
    Так А.А. Ершов определяет конфликт как "действие противоположных, несовместимых в данной ситуации мотивов, интересов, типов поведения» [5].
    Н.В. Гришина рассматривает конфликт как "осознанное препятствие в достижении целей совместной деятельности, как реакцию на почве несовместимости характеров, несходства культурных основ и потребностей" [4].
    Д.П. Кайдалов и Е.И. Суименко называют конфликтом "столкновение интересов, взглядов, установок, стремлений личности" [6].
    А.Г. Ковалев считает, что конфликт - это явление межличностных и групповых отношений, это проявление противоборства, активного столкновения оценок, принципов, мнений, характеров, эталонов поведения. Конфликт представляет собой деструкцию этих отношений на эмоциональном, когнитивном или поведенческом уровнях [7]. С точки зрения психического состояния противоборствующих сторон, конфликт выступает одновременно и как защитная реакция, и как ответная эмоционально окрашенная реакция.
    Среди ключевых характеристик конфликта выделяются такие черты, как наличие противоречия между участниками, их противодействие друг другу и проявление негативных эмоций.
    Несмотря на разнообразие трактовок, большинство исследователей сходятся во мнении, что конфликт представляет собой столкновение, вызванное несовместимостью интересов, взглядов, установок, стремлений или характеров. В основе конфликта лежит отсутствие согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами.
    Это отсутствие согласия может быть обусловлено различием мнений, взглядов, идей, интересов и точек зрения. Однако оно не всегда проявляется в явной форме конфликта. Конфликт возникает тогда, когда существующие противоречия и разногласия препятствуют нормальному взаимодействию людей и достижению поставленных целей.
    ………………………………………………………..
    Список использованной литературы
    1. Анцупов, А.Я. Шипилов, А. Конфликтология: Учебник для вузов / А. Анцупов, А. Шипилов. - Юнити: Москва, 2000. - 507 с. .
    2. Бабосов, Е. М. Социология конфликтов : учеб.-метод. пособие / Е. М. Бабосов. - Минск : Изд-во БГУ, 2011. - 399 с. .
    3. Гришина, Н. В. Психология конфликта / Н. В. Гришина - СПБ.: Питер, 2008. - 544 с. .
    4. Дмитриев, А.В. Конфликтология: Учебное пособие / А. Дмитриев. - М.: Гардарики, 2000. - 320 с. .
    5. Ершов А.А. Личность и коллектив: Межличностные конфликты в коллективе и их разрешение / А.А.Ершов - Л., 1976 стр.64
    6. Кайдалов Д.П. Психология единоначалия и коллегиальности. Вопросы теории и практики взаимодействия руководителя и коллектива / Д.П. Кайдалов, Е.И. Суименко - Москва : Мысль, 1979.
    7. Ковалев А.А. Теоретические аспекты современного исследования конфликтов: определение, типы, соотношение с другими категориями / А.А. Ковалев, С.Л. Катанандов // Экономические и социально-гуманитарные исследования. 2022. № 1(33). С. 111—119.
    8. Крылов, А. Психология / А. Крылов. - Издательство Проспект; Москва, 2005 - 744 с.
    9. Сельченок, К. Прикладная конфликтология: Хрестоматия / К. Сельченок. - Харвест, АСТ, 2007. - 565 с.


Скачать демо-версию реферата

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Реферат или доклад) разработан нашим экспертом в качестве примера - 15.12.2024 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии реферата необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Стадии развития конфликта. Описание особенностей каждой стадии. ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.