Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом

• Номер работы:
  1439294
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  31.01.2025 г.
• Объем работы:
  70 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Список сокращений ………………………………………………………………. 5
  Введение ……………..………………………………………………………….… 6
  Глава 1. Теоретические аспекты организации учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом ……………………………………………………………
  9
  1.1. Оплата труда в организации: сущность, виды, формы и системы ……….. 9
  1.2. Нормативное регулирование учета расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом …………………………………….....
  21
  1.3. Методика анализа оплаты труда и расчетов с персоналом ……………….. 25
  Глава 2. Особенности организации бухгалтерского учета и анализ расчетов с персоналом в ООО «Карамель» ………………………………………………….
  32
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Карамель» …….. 32
  2.2. Организация синтетического и аналитического учета оплаты труда и расчетов с персоналом в ООО «Карамель» ……………….…………………….
  37
  2.3. Анализ экономических показателей по труду и заработной плате в ООО «Карамель» ……………….………………………………………………………..
  43
  2.4. Совершенствование организации учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом в ООО «Карамель» ……………………..…………………………
  50
  Заключение …………………………………………...…………………………... 56
  Список использованных источников…………..……………………………..…. 59
  Приложения …………………………………………………………………......... 66
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом
  
  Актуальность темы исследования. В настоящее время на предприятии независимо от его формы собственности и видов деятельности, которые оно осуществляет важной составляющей являются трудовые ресурсы. Потребность в них первоочередная, так как без персонала не может реализовываться производственный процесс, оказываться услуги и выполняться работы.
  ................
  Глава 1. Теоретические аспекты организации учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом
  
  1.1 Оплата труда в организации: сущность, виды, формы и системы
  
  Важную роль в работе любой организации играет вознаграждение за труд – его оплата. Работники включаются в производственный процесс с целью заработка на жизнь, то есть по своим экономическим соображениям. В этом случае оплата труда может являться не только доходом для сотрудника, который стремиться постоянно его увеличить, но и составляющей издержек производства для работодателя. Эти особенности зарплаты необходимо учитывать, они определяются большим числом социально-политических и экономических факторов.
  .......................
  65. Султыгова, М. Ю. Автоматизация учета оплаты труда в торговых организациях / М. Ю. Султыгова // Академическая публицистика. ? 2023. ? № 7-1. ? С. 108-113.
  66. Тришкина, Н. А. Комплексный экономический анализ : учебное пособие / Н. А. Тришкина, Ю. А. Крупнов. – М. : КНОРУС, 2023. ? 178 с.
  67. Финансовый анализ : учебное пособие / под общ. ред. Н. С. Пионткевич. ? 2-е изд., стер. – М. : ФЛИНТА, 2024. ? 192 с.
  68. Хромых, Н. А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности. Сборник практических заданий : учебное пособие / Н. А. Хромых. – М. : Русайнс, 2024. ? 242 с.