ВКР БАК на тему : Управление психологическим климатом в коллективе организации на примере АО "МариинскАвтодор" . + пакет для защиты

• Номер работы:
  1442879
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.01.2025 г.
• Объем работы:
  70 стр.
• Содержание:
  
  Введение 8
  Глава 1. Теоретико-методологические основы психологического климата в коллективе и технологии его улучшения в современной организации 11
  1.1. Психологические аспекты управления персоналом 11
  1.2. Методы социально-психологического исследования и методы мониторинга психологического климата в современной организации 16
  1.3. Содержание процесса управления психологическим климатом в трудовом коллективе 20
  Выводы по главе 1 27
  Глава 2. Анализ психологического климата в коллективе (на примере АО «МариинскАвтодор») 29
  2.1. Краткая характеристика организации 29
  2.2. Анализ факторов, влияющих на формирование социально-психологического климата в коллективе исследуемой организации 37
  2.3. Мониторинг и оценка эффективности практики формирования социально-психологического климата в коллективе АО «МариинскАвтодор» 40
  Выводы по главе 2 44
  Глава 3. Совершенствование процесса управления психологическим климатом в коллективе 47
  3.1. Коррекция психологического климата в организации 47
  3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 55
  Выводы по главе 3 57
  Заключение 58
  Список используемой литературы 62
  Приложения 67
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме ВКР БАК на тему : Управление психологическим климатом в коллективе организации на примере АО "МариинскАвтодор"
  . + пакет для защиты
  Тема выпускной квалификационной работы является актуальной, поскольку в качестве ключевого момента успешного функционирования предприятий в современных условиях выступает грамотное управление персоналом, что позволяет существенным образом нарастить доходность их бизнеса и конкурентоспособность. При этом коэффициент полезности сотрудников зависит не только от уровня их компетенций, навыков и умений, но и грамотного использования их потенциала.
  ........................
  Глава 1. Теоретико-методологические основы психологического климата в коллективе и технологии его улучшения в современной организации
  
  1.1. Психологические аспекты управления персоналом
  
  В качестве важного элемента персонала организации выступает персонал, который представляет собой личный состав организации, работающий в ней по найму. Персонал может быть представлен постоянными и временными работниками, которые обладают или не обладают квалификацией. Правильное управление персоналом со стороны руководства выступает в качестве фактора, обеспечивающего наилучшие результаты деятельности организации [3, c. 88].
  ..............................
  34.Сунгурова, Е.А. Методика оценки социально-психологического климата для анализа управления персоналом / Е.А. Сунгурова, Л.Э. Афлетунова // Актуальные проблемы социально-экономического развития современного общества. Сборник статей IV международной научно-практической конференции. - 2023. - С. 514-518.
  35.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2024. - 638 с.
  36.Шапкин, И.Н. Менеджмент / И.Н. Шапкин и др. – М.: Юрайт, 2024. – 313 с.