Адаптация персонала

• Номер работы:
  1442984
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  21.12.2024 г.
• Объем работы:
  45 стр.
• Содержание:
  Введение.................................................................................................................2
  1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СВЕДЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ.........................................................................3
  1.1. Определение и содержание понятия «система управления персоналом»...........................................................................................................3
  1.2. Показатели оценивания эффективности системы управления персоналом.............................................................................................................5
  1.3. Определение и показатели оценивания системы управления адаптацией.............................................................................................................7
  2. УСЛОВИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ООО «РАНТЬЕ».....................................................................10
  2.1. Краткая характеристика ООО «Рантье»...................................................10
  2.2. Характеристика системы управления персоналом
  ООО «Рантье»......................................................................................................12
  2.3. Факторы внешней среды ООО «Рантье»...................................................17
  3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ
  ООО «РАНТЬЕ».................................................................................................19
  3.1. Исходные требования к системе управления персоналом.....................19
  3.2. Исходные требования к системе управления адаптацией......................23
  3.3. Проект организации системы управления адаптацией...........................25
  3.4. Верификация для функций управления адаптацией................................35
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................................38
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.......................................40
  ПРИЛОЖЕНИЕ 1
  ПРИЛОЖЕНИЕ 2
  ПРИЛОЖЕНИЕ 3
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Адаптация персонала
  ВВЕДЕНИЕ
  Одной из важнейших составляющих системы управления персоналом является подсистема управления адаптацией.
  Актуальность. В современной практической деятельности специалистов служб управления персоналом многие кадровые проблемы формируются в условиях неэффективного управления адаптацией. Неудовлетворенность трудом, высокий уровень текучести кадров, нехватка специалистов – данные ключевые организационные проблемы возникают в большой степени в результате отсутствия рациональной системы управления адаптацией сотрудников, либо в результате малоэффективной политики управления адаптацией.
  Объект исследования: ООО «Рантье». Выбор предприятия в качестве объекта исследования обусловлен тем, что в настоящее время его руководителями осуществляется построение модели будущей системы управления адаптацией, что представляет собой особый интерес.
  ………………………………………
  1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СВЕДЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ
  1.1. Определение и содержание понятия «система управления персоналом»
  В общем смысле система управления персоналом представляет собой процесс планирования, принятия решений, анализа и оценки мероприятий, касающихся управления кадровыми ресурсами и трудовым потенциалом для достижения общих целей организации и удовлетворения потребностей собственных работников [16, с. 33].
  Системный подход требует рассмотрения системы управления персоналом как целостной системы, являющейся совокупность определенным образом структурированных и взаимодействующих элементов на основе научных принципов организации управления трудовыми ресурсами. Структуру системы управления персоналом согласно системному подходу следует изобразить в виде схемы на рисунке 1.1.
  ......................................................
  8. Исайчева Л. А. Основные этапы адаптации / Л. А. Исайчева // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. – 2022. - № 3. – С. 41 – 49.
  9. Куликов Е. А. Основы психологии управления / Е. А. Куликов. – М.: Деловое обозрение, 2022. – 345 с.