Контрольная работа по экономике

• Номер работы:
  145717
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  01.03.2010 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Содержание
  1. Субъекты и объекты рыночных отношений. Рыночный механизм. Рыночное равновесие. 3
  2. Принципы и функции управления. 11
  3. Производство. Общественное воспроизводство. 15
  4. Если сокращение цены на товар на 1% приводит к увеличению объема спроса на него на 2%, то этот спрос: 18
  Список литературы 20
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по экономике
  1. Субъекты и объекты рыночных отношений. Рыночный механизм. Рыночное равновесие.
  Субъектно-объектная структура рыночного хозяйства - это система взаимоотношений между субъектами, отражающая их цели, разнонаправленные, но встречно-согласующиеся экономические интересы, характер, формы организации и взаимодействия по поводу движения разнообразных объектов рыночных связей.
  Объектами рыночных связей служат товары и услуги, факторы производства, деньги, ценные бумаги, государственные льготы и субсидии, социальные выплаты и т. д. В условиях рыночной экономики любой объект рыночных отношений становится товаром. Субъекты вступают в рыночные отношения в силу того, что обладают различными потребностями и объектами обмена. Однако объекты рынка должны быть одновременно равными (по затратам труда) и неравными (по потребительским качествам) друг другу. Снятие этого противоречия происходит в результате обмена. В развитии данного процесса исторически выделяется два этапа:
  2. Принципы и функции управления.
  
  Принципы управления – это руководящие правила, определяющие основные требования к системе, структуре и организации управления. Принципы управления подразделяются на общие и частные.
  Общие принципы управления имеют универсальный характер и распространяют свое действие на все сферы управления и отрасли экономики. Общие принципы управления: целенаправленность, планомерность, стимулирование, иерархичность, дисциплина, компетентность.
  Частные принципы управления имеют локальный характер и регулируют лишь отдельные управленческие процессы, отрасли, организации и подразделения. Каждая отрасль экономики или отдельная организация самостоятельно вырабатывают собственные принципы управления в соответствии с установившимися традициями, культурой, исторически сложившимися требованиями и т. п.