Скачать пример (образец) магистерской диссертации на тему "Мониторинг результатов формирования профессиональных...."

Мониторинг результатов формирования профессиональных компетенций педагогов дополнительного образования Детского (подросткового) центра

  • Номер работы:
    1461353
  • Раздел:
  • Год добавления:
    29.06.2025 г.
  • Объем работы:
    98 стр.
  • Содержание:
    Оглавление

    Введение 3
    Глава 1. Мониторинг результатов формирования профессиональных компетенций педагогов дополнительного образования как педагогическая проблема 10
    1.1 Особенности профессиональных компетенций педагогов дополнительного образования 10
    1.2 Опыт мониторинга профессиональной компетентности педагога 17
    1.3 Условия организации мониторинга профессиональных компетенций педагогов дополнительного образования 28
    Выводы по I главе 34
    Глава 2. Организация мониторинга профессиональных компетенций педагогов дополнительного образования в Детском (подростковом) Центре 37
    2.1. Описание частной технологии мониторинга метапредметных компетентностей педагога дополнительного образования 37
    2.2. Реализация комплекса методик диагностики профессиональных компетенций 47
    2.3. Использование результатов мониторинга профессиональных метапредметных компетенций педагогов Детского (подросткового) центра 69
    Выводы по II главе 87
    Заключение 90
    Библиографический список 98
    Приложение 108


  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Мониторинг результатов формирования профессиональных компетенций педагогов дополнительного образования Детского (подросткового) центра
    Введение

    Актуальность выбранной темы. В современных условиях развития общества и системы образования особую значимость приобретает проблема повышения профессионализма и компетентности педагогических кадров, в том числе в сфере дополнительного образования детей. Дополнительное образование признается важнейшим элементом образовательного пространства, обеспечивающим развитие личности, ее самоопределение и самореализацию. Оно позволяет создать условия для формирования лидерских качеств, социальных компетенций, гражданских установок подрастающего поколения.
    Государственная политика в области дополнительного образования направлена на повышение его качества и доступности. В Концепции развития дополнительного образования детей, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 4 сентября 2014 г. № 1726-р, подчеркивается необходимость развития кадрового потенциала этой сферы [39]. Профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых», введенный в действие приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 мая 2018 г. № 298н, устанавливает высокие требования к образованию, квалификации и компетентности педагогов [38].
    Несмотря на пристальное внимание государства и общества к проблемам дополнительного образования, практика показывает, что уровень профессиональной компетентности значительной части педагогов не в полной мере соответствует современным требованиям. По данным мониторинга экономики образования НИУ ВШЭ, большинство педагогов дополнительного образования (61%) не имеют профильного педагогического образования, 47% отмечают недостаток знаний в области педагогики и психологии [34].
    ……………………………………………………
    Глава 1. Мониторинг результатов формирования профессиональных компетенций педагогов дополнительного образования как педагогическая проблема
    1.1 Особенности профессиональных компетенций педагогов дополнительного образования

    В современных условиях развития системы образования особую значимость приобретает проблема формирования профессиональных компетенций педагогов, в том числе в сфере дополнительного образования детей. Как отмечает А.В. Золотарева, «компетентность педагога дополнительного образования детей является важнейшим фактором повышения качества дополнительного образования, его эффективности и доступности» [13, с. 24].
    Понятие «профессиональная компетенция» в научной литературе трактуется многогранно. С одной стороны, компетенция рассматривается как круг полномочий, предоставленных специалисту. С другой стороны, под компетенцией понимается совокупность взаимосвязанных качеств личности, включающих знания, умения, навыки и способы деятельности, необходимые для эффективного выполнения профессиональных функций [14]. В данном исследовании акцент сделан на понятии «профессиональная компетентность», которое определяется как способность и готовность педагога выполнять профессиональные трудовые функции в соответствии с требованиями профессионального стандарта. Таким образом, компетентность охватывает не только наличие компетенций, но и их практическое применение в профессиональной деятельности.
    Профессиональная компетентность педагогов дополнительного образования регламентируется профессиональным стандартом «Педагог дополнительного образования детей и взрослых», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 мая 2018 г. № 298н [38]. Данный стандарт определяет три обобщенные трудовые функции:
    1. Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам. Эта функция включает организацию образовательного процесса, направленного на освоение обучающимися программ дополнительного образования.
    2. Педагогический контроль и оценка освоения дополнительных общеобразовательных программ. Данная функция предполагает осуществление диагностики, анализа и интерпретации результатов образовательного процесса.
    3. Организационно-методическое и организационно-педагогическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ. Эта функция охватывает разработку программ, методическое сопровождение образовательного процесса и взаимодействие с участниками образовательных отношений.
    Каждая из этих функций требует от педагога владения специфическими компетенциями. Например, для преподавания необходимы навыки планирования и проведения занятий, организации различных видов деятельности и общения детей. Функция контроля и оценки требует компетенций в области педагогической диагностики и анализа образовательных результатов. Организационно-методическое обеспечение связано с проектировочными и методическими компетенциями, а организационно-педагогическое — с умением взаимодействовать с родителями, социальными партнерами и вести документацию.
    Наряду с трудовыми функциями профстандарт определяет необходимые для их выполнения знания и умения. Например, педагог должен знать возрастные особенности детей, теорию и методику дополнительного образования, психолого-педагогические основы обучения и воспитания; уметь готовить информационные материалы, вести учебную документацию, использовать различные методы обучения и т.д.
    Анализ профессионального стандарта и исследований А.В. Золотаревой, И.Г. Харисовой, В.П. Голованова, Л.Г. Логиновой и Е.В. Грудева позволяет выделить следующие особенности профессиональной компетентности педагогов дополнительного образования [13, 17, 26, 27, 36]:
    ……………………………………………………
    Библиографический список

    1. Ананьева Т.В. Формирование профессиональных компетенций педагогов дополнительного образования // Вестник МГПУ. Серия: Педагогика и психология. 2018. № 3 (47). С. 45–53.
    2. Асмолов А.Г. Стратегия социокультурной модернизации образования: на пути к преодолению кризиса идентичности и построению гражданского общества // Вопросы образования. 2008. № 1. С. 65–86.
    3. Асмолов А.Г., Пастернак Н.А. Ребенок в дополнительном образовании: векторы и смыслы развития // Социальная педагогика в России. 2020. № 1. С. 18-32.
    4. Байденко В.И. Компетентностный подход к проектированию образовательных стандартов // Высшее образование в России. 2005. № 4. С. 3–14.
    5. Белкин А.С. Основы педагогического мониторинга в системе образования. Екатеринбург: УрГПУ, 2000. 124 с.
    ……………………………………………………
Скачать демо-версию магистерской диссертации

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Магистерская диссертация) разработан нашим экспертом в качестве примера - 29.06.2025 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии магистерской диссертации необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Мониторинг результатов формирования профессиональных компетенций педагогов дополнительного образования Детского (подросткового) центра ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.