Исследование имиджа компании как работодателя на примере ООО "КРОК"

• Номер работы:
  1464818
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Маркетинг и рекламная деятельность (PR)
• Год добавления:
  28.01.2025 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Теоретические основы исследования имиджа компании как работодателя 5
  1.1 Сущность понятия имидж компании на рынке труда 5
  1.2 Этапы формирования и инструменты управления имиджем компании 9
  2 Анализ имиджа компании как работодателя на примере ООО «КРОК» 13
  2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «КРОК» 13
  2.2 Анализ внутреннего и внешнего имиджа компании как работодателя 16
  2.3 Пути развития позитивного имиджа компании ООО «КРОК» 18
  Заключение 21
  Список использованных источников 22
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Исследование имиджа компании как работодателя на примере ООО "КРОК"
  Введение
  
  В условиях острой конкуренции и борьбы за персонал специалисты в области рекрутинга и HR-менеджмента вынуждены искать кардинально новые пути, подходы и техники для удержания квалифицированных кадров и привлечения новых талантов. В связи с этим особое внимание уделяется управлению имиджем компании на рынке труда, под которым понимается совокупность частных представлений и образов о компании как работодателе среди представителей целевой аудитории на рынке труда.
  С одной стороны, работа над имиджем работодателя предполагает повешение удовлетворенности и вовлеченности уже работающих сотрудников в компании, но с другой – это привлечение новых кадров, которые внесут вклад в развитие человеческого капитала компании. Однако организация не может управлять своим имиджем на рынке труда, если он еще не сформирован. В связи с этим в данной работе будут рассматриваться различные подходы к определению инструментов управления и формирования имиджа как работодателя, к которым относятся все те мероприятия, что проводит компания, и каналы коммуникации, что она использует, с целью улучшения, развития своего образа на рынке труда.
  …………………………………………….
  1 Теоретические основы исследования имиджа компании как работодателя
  1.1 Сущность понятия имидж компании на рынке труда
  
  На данный момент в специальной литературе нет однозначного определения понятия «имидж организации», так как различные научные деятели рассматривают определение и структуру имиджа по-разному. Все эти понятия различаются между собой. Данная разница зависит от того, что для того или иного исследователя стоит на первом плане: развитие имиджа, его структура, признаки или как он влияет на когнитивные процессы и поведение потребителей. Также недостаточное внимание в исследованиях уделяется прикладному аспекту оценки имиджа организации.
  ..................................................
  1. Мозолин А. В. Методика анализа имиджа организаций и стран. Екатеринбург : [б. и.], 2023. С.67.
  2. Степанычева Е. В. Методические аспекты формирования имиджа и бренда региона //Социально-экономические явления и процессы. – 2015. – Т. 10. – №. 9.