Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда

• Номер работы:
  1465319
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  24.02.2025 г.
• Объем работы:
  60 стр.
• Содержание:
  Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Теоретические аспекты учета и анализа расчетов по оплате труда 6
  1.1. Оплата труда: основные понятия, виды и формы 6
  1.2.Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда 11
  1.3.Методологические основы анализа оплаты труда 16
  2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в ООО «ЛИДЕР -ЕК» 22
  2.1. Характеристика деятельности организации 22
  2.2. Практика бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «ЛИДЕР- ЕК» 27
  2.3. Анализ форм и систем оплаты труда и выявление недостатков 34
  2.4. Рекомендации по совершенствованию учета и анализа расчетов по оплате труда организации 41
  Заключение 51
  Список использованных источников 54
  Приложения 59
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда
  Для выполнения выпускной квалификационной работы выбрана тема: «Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда».
  Выбранная тематика для работы имеет актуальный характер, вызывает интерес как у теоретиков, так и у практиков.
  Участок учета расчетов с персоналом по оплате труда является значительной и неотъемлемой частью работы бухгалтерии любого хозяйствующего субъекта, действующего на территории Российской Федерации. Данная группа расчетов предполагает осуществление начислений заработной платы и удержаний с нее, осуществление расчетов с Социальным фондом России, начисление налоговых платежей.
  .............
  1. Теоретические аспекты учета и анализа расчетов по оплате труда
  
  1.1. Оплата труда: основные понятия, виды и формы
  
  Эффективная финансово-хозяйственная деятельность предприятия возможна только при наличии трудовых ресурсов, но результативность их во многом определяется уровнем оплаты труда[ Саченок Л.И. Экономическая сущность понятия «заработная плата», как экономическая категория//Актуальные вопросы современной экономики. 2021. № 5. С. 503-509.].
  Обзор источников информации (Л. П. Паристовой, Е. Г. Сычевой, Т. А. Тихомировой, Л.И. Саченок, И.С. Корабельникова, Л. И. Абросимова) показал, что на данный момент отсутствует единое понятийное поле в отношении данной категории. Например, И.С. Корабельников утверждает, что оплата труда не что иное, как цена трудовых ресурсов, которые участвуют в производственном процессе[ Корабельников И. С. Экономика отрасли : учебное пособие / И. С. Корабельников. — Волгоград : Волгоградский ГАУ, 2022. С 61].
  ...................
  34.Марченко А. В. Планирование производственных процессов на предприятии : учебно-методическое пособие / А. В. Марченко, О. В. Баянова. — Пермь : ПГАТУ, 2024. — 158 с.
  35.Мельник М. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия : учебное пособие / М. В. Мельник, Е. Б. Герасимова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2024. — 208 с.
  36.Мизя М. С. Анализ и моделирование трудовых показателей : учебное пособие / М. С. Мизя, Т. В. Телятникова. — Омск : ОмГТУ, 2020. — 120 с.
  37.Назарова И. А. Сборник задач по микроэкономике : учебное пособие / И. А. Назарова. — Москва : РТУ МИРЭА, 2023. — 116 с.
  38.Новая экономика России в Индустрии 4.0: материалы всероссийской (национальной) научно-практической конференции : материалы конференции / под редакцией А. В. Семенова [и др.]. — Москва : МУИВ, 2022. — 812 с.