Автоматизированные информационные технологии управления персоналом и возможности их применения в организации

• Номер работы:
  1467497
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  10.02.2025 г.
• Объем работы:
  41 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы автоматизированных информационных технологий управления персоналом 5
  1.1. Понятие и сущность автоматизированных информационных систем (АИС) 5
  1.2. Классификация автоматизированных информационных технологий управления персоналом 8
  1.3. Преимущества использования АИС в управлении персоналом 10
  Глава 2. Анализ современных автоматизированных информационных технологий управления персоналом на примере ООО «Ростелеком – Розничные системы» 13
  2.1. Общая характеристика предприятия и анализ основных показателей деятельности 13
  2.2. Опыт внедрения автоматизированных систем управления персоналом в организации и оценка ее эффективности 20
  Глава 3. Рекомендации по совершенствованию автоматизации системы управления персоналом в ООО Розничные системы - Ростелеком 29
  3.1. Введение мероприятий по непрерывному обучению и повышению квалификации работников 29
  3.3. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 33
  Заключение 36
  Список использованных источников 38
  Приложения 41
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Автоматизированные информационные технологии управления персоналом и возможности их применения в организации
  Введение
  Актуальность темы исследования. Современные условия ведения бизнеса требуют высокой гибкости и оперативности в принятии управленческих решений. Управление персоналом является одной из ключевых сфер деятельности любой организации, поскольку именно сотрудники обеспечивают достижение стратегических целей компании. В условиях роста объемов информации и усложнения бизнес-процессов традиционные методы управления персоналом становятся менее эффективными. В этой ситуации особую актуальность приобретают автоматизированные информационные технологии (АИТ), позволяющие автоматизировать многие аспекты управления человеческими ресурсами и повысить качество управленческой деятельности.
  Целью данной курсовой работы является исследование возможностей применения автоматизированных информационных технологий управления персоналом в организации и разработка рекомендаций по их внедрению.
  ………………………………….
  Глава 1. Теоретические основы автоматизированных информационных технологий управления персоналом
  1.1. Понятие и сущность автоматизированных информационных систем (АИС)
  В современном мире бизнес вынужден адаптироваться к стремительно меняющимся условиям рынка, и управление персоналом играет в этом процессе ключевую роль. Для эффективного функционирования компании необходимо обеспечить не только высокую производительность сотрудников, но и оптимизацию всех внутренних процессов. Здесь на помощь приходят автоматизированные системы управления персоналом, которые превращают сложные и время затратные задачи в прозрачные и управляемые процессы.
  Автоматизированная информационная система - это совокупность программных и аппаратных средств, предназначенных для хранения и (или) управления данными и информацией, а также для производства вычислений.
  .........................................
  1. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; под редакцией И. М. Степнова ; перевод Д. П. Конькова. – 4-е изд. – Москва : Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.
  2. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. - Москва : ИНФРА-М, 2023. - 695 с.