Особенности проведения аудиторской проверки расчётов с персоналом по оплате труда в условиях изменения трудового законодательства в ООО "АЛТЕК"

• Номер работы:
  1471079
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Аудит - Аудиторская деятельность и учет
• Год добавления:
  31.01.2025 г.
• Объем работы:
  41 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 5
  1.1 Законодательное и нормативное регулирование учета и аудита расчётов с персоналом по оплате труда 5
  1.2 Планирование аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 9
  1.3 Порядок получения аудиторских доказательств и формирования мнения аудитора 12
  2 ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ГРАНД ДОСТАВКА» 15
  2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
  2.2 Подготовительный этап аудиторской проверки расчётов с персоналом по оплате труда 19
  2.3 Существенность, риск 22
  3 ПРАКТИЧЕСКИЙ АУДИТ РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ГРАНД ДОСТАВКА» 25
  3.1 Стратегия и план аудиторской проверки расчётов с персоналом по оплате труда 25
  32 Сбор аудиторских доказательств и проведение аудиторских процедур 27
  3.3 Выводы и предложения по итогам проверки 32
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
  ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….40
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности проведения аудиторской проверки расчётов с персоналом по оплате труда в условиях изменения трудового законодательства в ООО "АЛТЕК"
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Важность бухгалтерского учета оплаты труда, во многом, обусловлена спецификой данного участка на предприятии. Учет труда, заработной платы и социальных выплат по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому и бухгалтерское ведение расчетов с персоналом по оплате труда также, несомненно, является актуальным. В рамках контроля и анализа оплаты труда и социальных выплат персоналу предприятия важное место отводится аудиту, как инструменту, позволяющего совершенствовать процесс методики учета.
  Исходя из вышесказанного, контроль за состояние расчетов с персоналом по оплате труда является весьма актуальным. В качестве одного из инструментов контроля может выступать аудит операций с персоналом по оплате труда.
  ……………………………………..
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
  1.1 Законодательное и нормативное регулирование учета и аудита расчётов с персоналом по оплате труда
  
  Система организации учета оплаты труда имеет прямое влияние на эффективность деятельности организации. Гражданин Российской Федерации имеет право на труд в соответствии с Конституцией и Трудовым кодексом, чтобы обеспечить себе достойный заработок.
  Под оплатой труда, согласно ст. 129 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024 г.), понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты [1].
  .....................................................
  1. Косарева И.Н., Самарина В.П. Особенности управления предприятием в условиях цифровизации // Вестник евразийской науки. 2022. №3. – С.1-9.
  2. Мельник М.В. Новый виток развития учетно-контрольных и аналитических процессов в цифровой экономике // Учет. Анализ. Аудит. 2023. Том 6. №1. С. 96-100.