Скачать пример (образец) ВКР на тему "ВКР на тему : Организация повышения квалификации и...."

ВКР на тему : Организация повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в государственном органе (на примере Кемеровского областного суда)» .

  • Номер работы:
    1471541
  • Раздел:
  • Год добавления:
    28.02.2025 г.
  • Объем работы:
    70 стр.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 8
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 11
    1.1. Понятие, сущность и характеристика повышения квалификации управленческих кадров государственных органов муниципального учреждения.. 11
    1.2. Основы реализации переподготовки управленческих кадров государственных органов муниципального учреждения 16
    1.3. Основные направления организации повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров государственных органов муниципального учреждения 21
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА) 32
    2.1. Организационно-экономическая характеристика Кемеровского областного суда 32
    2.2. Анализ повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров государственных органов муниципального учреждения (на примере Кемеровского областного суда) 45
    2.3. Оценка эффективности повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров государственных органов муниципального учреждения (на примере Кемеровского областного суда) 54
    ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА) 64
    3.1. Мероприятия в области повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров государственных органов муниципального учреждения на примере Кемеровского областного суда 64
    3.2. Расчет экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 67
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме ВКР на тему : Организация повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в государственном органе (на примере Кемеровского областного суда)» .
    Актуальность темы обусловлена множеством факторов, которые влияют на эффективность работы всей судебной системы. В современных условиях, когда общество требует от государственных учреждений прозрачности, оперативности и качества, профессиональные кадры становятся основным фактором успешного функционирования.
    ....

    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

    1.1. Понятие, сущность и характеристика повышения квалификации управленческих кадров государственных органов муниципального учреждения

    Повышение квалификации управленческих кадров – это важный процесс, направленный на развитие и совершенствование профессиональных навыков тех, кто занимает управленческие должности в государственных органах. Этот процесс играет ключевую роль в обеспечении эффективного функционирования государственного аппарата, поскольку от уровня квалификации управленцев напрямую зависит качество принимаемых ими решений и реализуемых программ.
    ..........
    38.Теплов А.В. Политика государства в сфере кадрового менеджмента на примере государственных и муниципальных органов власти / А.В.Теплов, Е.В. Колокольчикова // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология. – 2016. – № 2. – С. 66-77.
    39.Уржа О.А. Современная муниципальная кадровая политика / О.А. Уржа, Л.Л. Малекрова //[Текст]: Материалы Ивановских чтений. – 2017. – № 1-2 – С. 485-493.
    40.Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: [Текст]: учеб. пособие для студентов вузов. / В.В. Черепанов., М., – 2017. – 320 с.
    41.Шамарова Г.М. Государственная и муниципальная служба./ Г.М. Шамарова., М.: Инфра-М, 2017. – 208 с.
    42.Официальный сайт Кемеровского областного суда [Электронный ресурс].URL: https://oblsud.kmr.sudrf.ru (Дата обращения:16.02.2025).

Скачать демо-версию ВКР

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - ВКР) разработан нашим экспертом в качестве примера - 28.02.2025 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии ВКР необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - ВКР на тему : Организация повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в государственном органе (на примере Кемеровского областного суда)» . ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.