Пенсионная система РФ

• Номер работы:
  1481780
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Социальное обеспечение
• Год добавления:
  14.02.2025 г.
• Объем работы:
  9 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Общая характеристика пенсионной системы РФ (роль не государственного пенсионного обеспечения) 5
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Пенсионная система РФ
  Введение
  
  Актуальность темы настоящей работы не вызывает сомнений и обусловлена тем фактом, что Российская Федерация является социальным государством, где главной задачей выступает создание условий, обеспечивающих достойный уровень жизни населения и свободное развитие человека. В этой связи отметим, что основополагающие направлениями деятельности государства в социальной сфере - пенсионное и социальное обеспечение.
  Нужно отметить, что изменения в пенсионном законодательстве России происходят постоянно. Некоторые нововведения постепенно внедряются в практику начисления пенсий, другие, находятся на стадии обсуждения и рассмотрения.
  Таким образом, вопросы о пенсиях всегда будут злободневными по той причине, что пенсионные реформы оказывают свое влияние на каждого гражданина Российской Федерации, поэтому необходимость исследования рассматриваемых вопросов определяется чрезвычайной остротой проблемы пенсионного обеспечения в нашей стране на современном этапе и необходимостью поиска оптимальных путей ее реформирования.
  ……………………………
  1. Общая характеристика пенсионной системы РФ (роль не государственного пенсионного обеспечения)
  
  Прежде всего необходимо отметить, что одно из направлений государственной социальной политики связано с развитием в стране пенсионного обеспечения, право на которое закреплено в ст. 39 Конституции РФ. Основными нормативными актами, регламентирующими возникающие в рассматриваемой сфере отношения, являются: Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ , Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ , Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ , Федеральный закон 12.02.1993 № 4468-1 и другие.
  Уместно вспомнить, что современный этап реформирования пенсионной системы в нашей стране, начался в 2019 году, ознаменовавшись стартом планомерного увеличения пенсионного возраста для женщин и для мужчин (60 лет и 65 лет соответственно). Исключением при этом являются работники сферы медицины, образования, военной сферы и так далее, а также лица, являющиеся коренными народами Крайнего Севера, и многодетные матери. Целью данной реформы является постепенное перенаправление высвобождающихся средств для увеличения размера пенсий на регулярной ежегодной основе.