2 глава диплома: Типы конфликтных личностей и способы работы с ними на государственной гражданской службе Предмет: конфликтология

• Номер работы:
  1484201
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Психология
• Год добавления:
  05.03.2025 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  План главы 2:
  
  2 МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
  2.1 Характеристика исследуемых групп, организация исследования
  2.2 Характеристика методов исследования
  2.3 Методы математико-статистической обработки материалов
  
  Во второй главе анализируются особенности реализации исследуемой проблемы в условиях Российской Федерации, освещается ее исторический аспект, оценивается современное состояние нормативной базы, специфика существующих отечественных организационных структур и технологий, свойственных изучаемому объекту, рассматриваются тенденции развития объекта исследования, выявляются имеющиеся недостатки и возможные пути их устранения.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме 2 глава диплома:
  
  Типы конфликтных личностей и способы работы с ними на государственной гражданской службе
  
  Предмет: конфликтология
  2 МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
  2.1 Характеристика исследуемых групп, организация исследования
  
  Настоящее исследование направлено на изучение типов конфликтных личностей и способов работы с ними в системе государственной гражданской службы.
  В рамках данного исследования была сформирована выборка, состоящая из 50 государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы России (ФНС). Выбор ФНС в качестве базы для исследования обусловлен высокой степенью социальной значимости и интенсивностью межличностных взаимодействий в процессе профессиональной деятельности служащих данного ведомства.
  ............
  2.2 Характеристика методов исследования
  
  В ходе исследования типов конфликтных личностей и способов работы с ними на государственной гражданской службе будет использован комплекс методов, включающий психологическое тестирование, анкетирование, ситуационный анализ кейсов и статистическую обработку данных.
  .....