Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме обеспечение занятости населения и социальная защита безработных
Введение
Современный рынок труда в Российской Федерации претерпевает значительные изменения, вызываемые как глобальными экономическими тенденциями, так и внутренними социальными и демографическими факторами. Одним из наиболее острых вопросов в данной сфере остаётся проблема безработицы, которая затрагивает широкий круг лиц, временно утративших возможность трудиться и получающих доход. Отсутствие стабильной занятости негативно влияет не только на экономическое состояние отдельных граждан и их семей, но и порождает серьезные социальные риски, связанные с ростом уровня бедности, социальной напряжённости и криминогенной обстановки.
……………………………………………..
Глава 1. Обеспечение занятости населения и социальная защита безработных: теоретический аспект
1.1. Понятие занятости населения и её виды
Проблематика трудоустройства населения стоит перед каждым государством как одна из ключевых социально-экономических задач. Гарантирование занятости не только стимулирует экономическое развитие страны, но также играет важную роль в обеспечении социальной стабильности и благополучия граждан. В Российской Федерации основы законодательного регулирования в области трудоустройства и социальной поддержки в случае безработицы закреплены в статье 37 Конституции РФ , и детализированы в Федеральном законе от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее – Закон о занятости).
Одной из первостепенных задач государства в сфере трудовых прав и свобод является создание условий для полной и эффективной занятости населения, что подразумевает возможность каждого гражданина зарабатывать на достойное существование. Полная и продуктивная занятость важна не только как источник создания материальных благ, но и как средство, позволяющее каждому человеку выполнять свою социальную роль, чувствовать уважение к себе.
В период пандемии значимость социальной защиты от безработицы особенно возросла, так как уровень безработицы, согласно данным Минтруда РФ, увеличился с 4,7% до 6,4%. Это привело к росту числа обращений граждан за помощью в центры занятости с 20 до 80%. Эти изменения подчеркивают новые вызовы и аспекты исследований в области социальной защиты населения от безработицы на современном этапе.
Понятие "занятость населения" многоаспектно и включает в себя различные элементы социально-экономической жизни. В научном дискурсе этот термин анализируется через призму нескольких теоретических подходов, каждый из которых освещает разные стороны данного явления. Закон о занятости определяет занятость как ведение гражданами трудовой деятельности, охватывающей как наемный труд, так и самостоятельную предпринимательскую деятельность.
С макроэкономической точки зрения, занятость рассматривается как основной показатель экономического здоровья страны, прямо связанный с экономическим ростом, уровнем производительности и разнообразием рабочих мест. В этом контексте, занятость выступает как результат взаимодействия спроса и предложения на рынке труда. Седьмая статья Закона о занятости подчеркивает важность создания условий для реализации права граждан на труд, что акцентирует значимость активной государственной политики занятости, направленной на создание новых рабочих мест.
Социальный подход к определению занятости населения акцентирует внимание на аспектах социальной защиты работников и их прав. Согласно статье 1 Закона, основными направлениями государственной политики в области занятости являются содействие в трудоустройстве, поддержка безработных граждан и защита прав трудящихся. Этот подход подчеркивает, что занятость не является лишь экономическим понятием, но также охватывает социальные, культурные и психологические аспекты жизни человека. Наличие стабильной занятости создает условия не только для социальной защиты, но и для формирования социальной идентичности и самоуважения, что признается необходимым для устойчивого развития общества.
С точки зрения институционального подхода занятость населения рассматривается в контексте институтов, регулирующих рынок труда. Институты могут варьироваться от трудовых договоров до государственных служб занятости и профсоюзов. Статья 6 Федерального закона "О занятости населения" подчеркивает, что управление занятостью включает как рыночные механизмы, так и государственное регулирование. Эффективное функционирование этих институтов является важным условием для обеспечения высокой степени занятости и снижения безработицы, что, в свою очередь, требует от государства создания законодательной базы, способствующей развитию рынка труда и защите прав работников.
Не менее важным является подход, в рамках которого занятость рассматривается как динамическое состояние, изменяющееся в зависимости от экономических и социальных трансформаций. Этот подход акцентирует внимание на изменении структуры занятости, вызванного технологическими изменениями и глобализацией. В соответствии с частью 1 статьи 1 Закона, занятость населения охватывает как традиционные сферы занятости, так и новые формы трудовой активности, такие как временная занятость, самозанятость и удаленная работа. Это подчеркивает необходимость адаптации образовательных программ и систем профессионального обучения к новым реалиям рынка труда.
……………………………………………..
Список использованных источников
1. Нормативно-правовая база
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС Консультант Плюс.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СПС Консультант Плюс.
3. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс.
4. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // СПС Консультант Плюс.
5. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СПС Консультант Плюс.
……………………………………………..