Принципы и функции управления персоналом

• Номер работы:
  1516469
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  26.05.2025 г.
• Объем работы:
  43 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИНЦИПОВ И ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
  1.1. Сущность системы управления персоналом 5
  1.2. Основные принципы системы управления персоналом 7
  1.3. Функции управления персоналом в организациях 9
  2. АНАЛИЗ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАРАТ» 19
  2.1. Организационная характеристика ООО «Карат» 19
  2.2. Анализ динамики численности и состава работников 23
  2.3. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом организации ООО «Карат» 24
  3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «КАРАТ» 30
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
  ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….40
  
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Принципы и функции управления персоналом
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В современных нестабильных экономических условиях возрастает потребность в формировании эффективной системы управления персоналом. Термин «персонал» объединяет составные части трудового коллектива, являясь одним из важнейших ресурсов предприятия. Поэтому необходимо уделять большое внимание работе с кадровым составом для оптимизации процессов управленческой деятельности.
  ....................
  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИНЦИПОВ И ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  1.1. Сущность системы управления персоналом
  
  
  В современных условиях функционирования экономики важнейшим фактором устойчивого развития предприятий и организаций является привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов, выступающих важнейшим ресурсом. .............
  2. АНАЛИЗ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАРАТ»
  2.1. Организационная характеристика ООО «Карат»
  
  Организация ООО «Карат» зарегистрирована 20 декабря 2016 г. по адресу 191119, город Санкт-Петербург, наб Обводного Канала, д. 93а литера А, помещ. 5н ком. 1471, 1472, 1473. Компании был присвоен ОГРН 1167847486091 и выдан ИНН 7838063386. Основным видом деятельности является переработка и консервирование мяса [30].
  
  ....................
  СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «КАРАТ»
  
  Без совершенствования системы управления персоналом организации невозможно достичь повышения эффективности управления им. В связи с этим каждая организация заинтересована в квалифицированных и мотивированных сотрудниках. Кадры для ООО «Карат» – его основной ресурс, используя который он выполняет поставленные перед ним задачи, способствует росту удовлетворённости клиентов.
  .............
  18. Красноженова, Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие: для студентов вузов / Г.Ф. Красноженова, П. В. Симонин. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 158 с.
  19. Лукичева Л. И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. – М.: Омега-Л, 2023. – 263 с.
  20. Масилова, М. Г. Удовлетворенность трудом как фактор мотивации работников / М. Г. Масилова, И. А. Рябова // Вестник Академии знаний. – 2024. – № 3(62). – С. 843-848.