Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме 1) Карьерное консультирование
2) Аналитическая психология Карла Густава Юнга
Введение
Карьерное консультирование представляет собой процесс поддержки клиента в принятии профессиональных решений, преодолении карьерных кризисов и достижении профессиональных целей. В данном эссе рассматривается кейс клиентки, 48-летней русскоязычной женщины, проживающей в Европе и работающей независимым финансовым консультантом в Швейцарии. Анализ кейса проводится с использованием теоретических концепций курса, включая модель профессионального маргинализма и этапы карьерной рефлексии, представленные в материалах лекций.
Цель эссе — продемонстрировать, как карьерное консультирование способствует преодолению профессионального выгорания, разрешению конфликтов с работодателем и достижению карьерных целей.
Описание кейса
Клиентка, женщина 48 лет, работает независимым финансовым консультантом по открытию счетов для физических лиц в Швейцарии. Она сотрудничает с компанией более пяти лет, получая заработную плату в размере 4 тысяч евро в месяц. Основной запрос клиентки заключался в повышении заработной платы на 2 тысячи евро, а также в разрешении конфликта с работодателем, который выражал недовольство ее работой. Клиентка находилась в состоянии профессионального выгорания и испытывала хандру (первая стадия по таблице состояний, представленной в материалах курса), что проявлялось в желании расторгнуть контракт и уехать в Индию. Она не чувствовала себя на своем месте, идентифицируя себя как певицу, а не финансиста, и занималась пением в ресторанах по вечерам.
……………………………………
Введение
Аналитическая психология Карла Густава Юнга предлагает уникальный подход к пониманию межличностных конфликтов и внутренних психологических процессов через концепции коллективного бессознательного, архетипов, проекций и индивидуации.
В данном эссе рассматривается кейс клиентки, 41-летней женщины, находящейся во втором браке и сталкивающейся с проблемами в отношениях с мужем. Анализ кейса проводится с использованием ключевых понятий Юнга, таких как архетипы, проекции, комплексы и процесс индивидуации. Эссе также включает саморефлексию, в которой автор анализирует собственный опыт применения юнгианских концепций в консультировании.
Цель работы – показать, как теоретические положения Юнга могут быть применены для понимания и разрешения семейных конфликтов, а также для профессионального роста консультанта.
Описание кейса
Клиентка, 41 год, мать троих детей, находится во втором браке с мужчиной, занимающим руководящую должность в строительной компании. Их отношения начались 12 лет назад, когда клиентка работала в той же компании, и вскоре после беременности они поженились. Основной запрос клиентки связан с хроническими конфликтами с мужем, вызванными его пассивным поведением, невнимательностью (например, проезд поворотов во время вождения) и неспособностью выполнять бытовые задачи без давления. Клиентка описывает мужа как человека, реагирующего только на крики и ультиматумы, что вызывает у нее раздражение, потерю уважения и отсутствие сексуального влечения. Она ощущает себя главной в семье, контролирующей и направляющей мужа, что напоминает динамику его первого брака с авторитарной женой.
…………………………………………
Список литературы
1. Юнг, К. Г. Человек и его символы / К. Г. Юнг. — М.: Серебряные нити, 1997. — 368 с.
2. Материалы курса: Презентация лекции [Электронный ресурс]. — Слайд 12. — Режим доступа: [внутренний ресурс курса].