Организационное проектирование в документационном обеспечении управления

• Номер работы:
  1518416
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  16.05.2025 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Содержание:
  Организационное проектирование в документационном обеспечении управления
  
  Содержание
  
  Введение...................................................................................................................3
  1. Сущность организационного проектирования в кадровом ДОУ....................4
  2. Этапы организационного проектирования ДОУ..............................................6
  Заключение.............................................................................................................10
  Список литературы................................................................................................11
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организационное проектирование в документационном обеспечении управления
  Введение
  
  В деятельности любого предприятия документационное обеспечение является одним из ключевых аспектов, поскольку во внутренней документации организации отражены направления работы с персоналом, вопросы экономической и административной деятельности и др. От того, как правильно и рационально поставлена в организации работа с документами, во многом зависит объективность и оперативность принимаемых управленческих решений, их выполнение и в целом, эффективность ее производственной деятельности.
  …………………………………………………………..
  
  
  1. Сущность организационного проектирования в кадровом ДОУ
  
  Для любой компании важным аспектом эффективной деятельности является рационально организованный процесс документационного обеспечения системы управления персоналом, то есть, работу с документами, касающимися кадровых вопросов.
  Документационное обеспечение управления персоналом подразумевает обеспечение кадровых служб необходимыми документами, которые разработаны с соблюдением требований внутренних инструкций и официально утвержденных стандартов. Также в систему ДОУ входит создание и направление документов всем филиалам и структурным подразделениям предприятия и прочим субъектам хозяйственной деятельности вне его пределов [3].
  Сущность организационного проектирования в кадровом ДОУ заключается в организации устойчивой и рациональной системы работы с самыми различными кадровыми документами, направленной на повышение эффективности всей системы управления персоналом организации. Данный процесс непосредственно связан с разработкой организационной структуры кадровой службы, установлением единого регламента ее деятельности, а также формированием общей нормативной базы, обеспечивающей унификацию и правовую поддержку всех действий сотрудников организации с кадровыми документами.
  Организационное проектирование в ДОУ подразумевает детальное определение всех структурных элементов, участвующих в создании, использовании, обработке и хранении кадровой документации [2].
  При проведении организационного проектирования ДОУ важнейшим направлением является формирование общего перечня кадровых документов, которые постоянно функционируют в работе кадровой службы. В данный перечень могут входить следующие виды документов: приказы по личному составу кадров, трудовые договоры, внутренние дополнительные соглашения, личные карточки сотрудников (форма Т-2), различные акты, заявления сотрудников, табели учета рабочего времени, документы, связанные с обучением и аттестацией сотрудников, а также отпусками, командировками, дисциплинарными взысканиями и другие документы в сфере работы с кадрами.
  …………………………………………………………..
  Список литературы
  
  1. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019 № 439-ФЗ (ред. от 24.02.21) // КонсультантПлюс.
  2. Алексеева Т. В. Документационное обеспечение управления : учебник / Т. В. Алексеева, О. А. Страхов. – Москва : Университет «Синергия», 2020. – 132 c.
  3. Кузнецов И.Н. Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство: учебник и практикум для среднего профессионального образования. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 477 с.
  4. Удальцова Н.В. Современные трудовые правоотношения в условиях цифровой экономики // Гражданские правоотношения в цифровой среде: вопросы теории и практики. – 2022. – С. 96–100.
  5. Шигапова Л. С. Внедрение кадрового электронного документооборота и проблемы на пути реализации // Молодой ученый. – 2023. – № 1 (448). – С. 106-108.