Анализ трудовых ресурсов оплаты и производственности труда

• Номер работы:
  1518779
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  07.04.2025 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  стр.
  ВВЕДЕНИЕ 4
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ОПЛАТЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ 6
  1.1. Сущность и роль трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда предприятия 6
  1.2. Показатели и методы анализа трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда предприятия 12
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ОПЛАТЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ В ПАО «НК «РОСНЕФТЬ» 16
  2.1. Краткая экономическая характеристика деятельности ПАО «НК «Роснефть» 16
  2.2. Оценка и анализ трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда предприятия в ПАО «НК «Роснефть» 19
  2.3. Пути повышения эффективности управления трудовыми ресурсами, оплатой и производительностью труда на современном этапе развития ПАО «НК «Роснефть» 26
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
  ПРИЛОЖЕНИЯ 40
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ трудовых ресурсов оплаты и производственности труда
  В современных условиях высокой конкуренции на рынке труда кор-поративные стратегии эффективности работы с персоналом приобретают первостепенное значение. В условиях конкуренции на рынке важнейшим фактором существования организаций является привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов, поскольку они выступают в ка-честве фундаментального ресурса. Персонал становится не только ключе-вым элементом системы, но и основным конкурентным преимуществом. Поэтому проблема организации анализа трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда - это не просто актуальный вопрос, а требова-ние рынка.
  …………….
  В современных условиях возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу воз-рождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей пред¬посылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает ор¬ганизация труда.
  Труд (как вид экономических ресурсов) - это один из факторов про-изводства, который характеризует возможности участия человека или группы людей в процессах производства материальных и духовных благ и ресурсов . По сей день существует проблема в терминологии для обозна-чения ресурсов для труда для производственной деятельности, что необ-ходимо устранить
  .........................
  1. Российская Федерация. Государственная Дума. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 28.12.2024). [Электронный ресурс]. - URL: http://base.garant.ru/12125268 (дата обращения 25.03.2025 г.).
  2. Абдукаримов, И. Т. Финансово-экономический анализ хозяй-ственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой актив-ности) : учебное пособие / И. Т. Абдукаримов, М. В. Беспалов. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 320 с.