Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала

• Номер работы:
  1519886
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Прикладная информатика в экономике
• Год добавления:
  18.05.2025 г.
• Объем работы:
  70 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  ВВЕДЕНИЕ 4
  1 АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 6
  1.1 Характеристика объекта автоматизации 6
  1.2 Нормативно-правовая база предметной области 7
  1.3 Формализация существующего процесса обработки данных 8
  1.4 Информационная модель предметной области 9
  1.5 Функциональная модель предметной области 11
  1.6 Техническая модель предметной области 15
  1.7 Технологическая модель предметной области 19
  1.8 Анализ проблем предметной области 20
  2 АНАЛИЗ И ВЫБОР ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ 23
  2.1 Анализ систем аналогов 23
  2.2 Анализ и выбор технологии проектирования 26
  2.3 Обоснование проектных решений 27
  3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 31
  3.1 Постановка задачи и требования к системе 31
  3.2 Информационное обеспечение задачи 31
  3.3 Модель процесса обработки данных 33
  3.4 Проектирование базы данных 34
  4 РАЗРАБОТКА ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 37
  4.1 Структура объектов конфигурации 37
  4.2 Разработка интерфейсной части системы 42
  4.3 Создание отчетов 50
  4.4 Разработка механизмов защиты системы 52
  5 КАЛЕНДАРНО-РЕСУРСНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОЕКТА. АНАЛИЗ СОВОКУПНОЙ СТОИМОСТИ РАЗРАБОТКИ 55
  5.1 Календарный и ресурсный план проекта 55
  5.2 Основная и дополнительная заработная плата 57
  5.3 Отчисления во внебюджетные фонды 58
  5.4 Расчет экономической эффективности внедрения программного решения 59
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 65
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала
  Подбор персонала является достаточно сложной задачей, которая предполагает принятие важного решения. Выбор кандидата на должность часто характеризуется субъективными аспектами, исключение которых позволит принять выверенное управленческое решение. Основой для принятия решения становится оценка различных качеств кандидата с учетом его опыта работы, профессионализма, уровня достижений и возможности дальнейшего развития.
  ...............
  1АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ
  
  
  1.1Характеристика объекта автоматизации
  Компания ООО «РС Консалт» является интегратором программного обеспечения, занимается реализацией типовых проектов на базе основной платформы «1С:Предприятие», а также разработкой программного обеспечения для управления предприятиями в виде новых конфигураций на базе той же платформы. Одним из направлений деятельности компании ООО «РС Консалт» является автоматизация предприятий в соответствии с договором франчайзинга с фирмой 1С и другими компаниями производителями ПО.
  .....
  4.Ахметжанов Б. Оценка эффективности инвестиционных проектов. Монография / Б. Ахметжанов. – М.: Флинта, 2020. – 384 с.
  5.Болье А. Изучаем SQL. Генерация, выборка и обработка данных / А. Болье. – М.: Диалектика-Вильямс, 2020, 423 с.
  6.Вишнякова М.Н. Экономическая оценка инвестиционных проектов / М.Н. Вишнякова. – М: Флинта, 2020. – 248 с.
  7.Горячева Н.В. О профессионально-личностной компетентности тестировщика программного обеспечения в условиях цифровой трансформации общества / Н.В. Горячева, Э.Б. Лунченкова, А.В. Антоновский // Прикладная психология и педагогика. – 2023. – Т. 8. – № 4. – С. 143-157.