Организационные документы регламентирующие кадровую политику в организации

• Номер работы:
  1520909
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  14.04.2025 г.
• Объем работы:
  3 стр.
• Содержание:
  На актуальность темы статьи указывает тот факт, что персонал выступает в качестве основного ресурса современной организации. От эффективности кадровой политики и управления персоналом, во многом, зависит положение организации на рынке. В этой связи, вопросам формирования кадровой политики должно уделяться повышенное внимание.
  Организационные документы, регламентирующие кадровую политику в организации, определяют вид кадровой политики, которую выбирает организация, характеризует основные инструменты, которые она использует для управления персоналом, а также последовательность действий, направленных на развитие кадрового потенциала организации. Это говорит о высокой значимости процесса разработки данного вида организационных документов, поскольку от их состава и проработанности будет зависеть эффективность кадровой политики организации и, как следствие, ее конкурентоспособность.
  В качестве объекта исследования выступает АО «МосводоканалНИИпроект», целью которого является создание комфортной городской среды, удовлетворяющей все потребности современного мегаполиса, предоставление услуг в области развития городских технологий, направленных на совершенствование и внедрение инновационных технологий и научных разработок в сфере городского хозяйства путем реализации социально значимых задач и проектов города Москвы в целях улучшения качества и расширения услуг для населения.
  ………………………………………..
  
  Список литературы
  
  1. Грозова О. С. Делопроизводство : учебник для вузов / О. С. Грозова. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 131 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-15964-6. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/563439 (дата обращения: 13.04.2025).
  2. Шувалова Н. Н. Основы делопроизводства. Язык служебного документа : учебник для вузов / Н. Н. Шувалова, А. Ю. Иванова ; под общей редакцией Н. Н. Шуваловой. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 355 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-20343-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/560174 (дата обращения: 13.04.2025).
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организационные документы регламентирующие кадровую политику в организации
  На актуальность темы статьи указывает тот факт, что персонал выступает в качестве основного ресурса современной организации. От эффективности кадровой политики и управления персоналом, во многом, зависит положение организации на рынке. В этой связи, вопросам формирования кадровой политики должно уделяться повышенное внимание.
  Организационные документы, регламентирующие кадровую политику в организации, определяют вид кадровой политики, которую выбирает организация, характеризует основные инструменты, которые она использует для управления персоналом, а также последовательность действий, направленных на развитие кадрового потенциала организации. Это говорит о высокой значимости процесса разработки данного вида организационных документов, поскольку от их состава и проработанности будет зависеть эффективность кадровой политики организации и, как следствие, ее конкурентоспособность.
  В качестве объекта исследования выступает АО «МосводоканалНИИпроект», целью которого является создание комфортной городской среды, удовлетворяющей все потребности современного мегаполиса, предоставление услуг в области развития городских технологий, направленных на совершенствование и внедрение инновационных технологий и научных разработок в сфере городского хозяйства путем реализации социально значимых задач и проектов города Москвы в целях улучшения качества и расширения услуг для населения.
  ………………………………………..
  
  Список литературы
  
  1. Грозова О. С. Делопроизводство : учебник для вузов / О. С. Грозова. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 131 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-15964-6. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/563439 (дата обращения: 13.04.2025).
  2. Шувалова Н. Н. Основы делопроизводства. Язык служебного документа : учебник для вузов / Н. Н. Шувалова, А. Ю. Иванова ; под общей редакцией Н. Н. Шуваловой. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 355 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-20343-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/560174 (дата обращения: 13.04.2025).