Совершенствование системы привлечения и удержания молодых специалистов

• Номер работы:
  1541915
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  29.05.2025 г.
• Объем работы:
  65 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Теоретические основы привлечения и удержания молодых специалистов 6
  1.1 Процесс привлечения и удержания персонала. Этапы, методы 6
  1.2 Особенности привлечения и удержания молодых кадров 11
  2. Анализ системы привлечения молодых кадров в МБУ ДО ДШИ № 8 21
  2.1 Краткая характеристика учреждения 21
  2.2 Анализ системы управления персоналом МБУ ДО ДШИ № 8 26
  2.3 Состояние системы привлечения и удержания молодых специалистов МБУ ДО ДШИ № 8 37
  3. Проект совершенствования системы привлечения и удержания молодых специалистов МБУ ДО ДШИ № 8 46
  3.1 Проектное предложение по привлечению и удержанию молодых специалистов МБУ ДО ДШИ № 8 46
  3.2 Оценка социальной и экономической эффективности проектных предложений 52
  Заключение 54
  Список использованной литературы 59
  ПРИЛОЖЕНИЯ 63
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы привлечения и удержания молодых специалистов
  Изменение на рынке труда происходят регулярно. Организации, которые заботятся о долгосрочном развитии и своей конкурентоспособности, организуют работу по привлечению и удержанию молодых специалистов. Связано это с тем, что для молодых специалистов характерны активность, энергичность, быстрота действий, легкость в обучении, творческая активность и стремление к освоению нового.
  .....
  1. Теоретические основы привлечения и удержания молодых специалистов
  
  1.1 Процесс привлечения и удержания персонала. Этапы, методы
  
  Грамотно организованное управление «человеческими ресурсами» в современных условиях – это значимый фактор, обеспечивающий экономический прорыв. Система управления персоналом претерпевает постоянные изменения, которые направлены на то, чтобы осуществлять развитие трудового потенциала работников в долгосрочной перспективе.
  .
  12.Качаева, К.А. Формирование стратегии привлечения и удержания молодых специалистов как фактор снижения рисков ухода из профессии / К.А. Качаева // Инновационная наука в современном мире: материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. - Нефтекамск, 2023. - С. 66-69.
  13.Коротков, Э.М. Менеджмент / Э.М. Коротков. – М.: Юрайт, 2025. – 385 с.
  14.Коун, Дж. Управление персоналом в современных организациях / Дж. Коун. – М.: Вершина, 2020. – 352 с.