Совершенствование методов принятия управленческих решений на примере ООО «Яндекс»

• Номер работы:
  1549697
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.05.2025 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 4
  1. Теоретические основы управления и принятия решений 6
  1.1. Определение понятия «управленческое решение» и его роли в организации 6
  1.3. Классификация управленческих решений: стратегические, тактические, оперативные 15
  2. Анализ методов принятия управленческих решений в компании ООО «Яндекс» 18
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Яндекс» 18
  2.2. Анализ существующих методов принятия решений в ООО «Яндекс» 21
  2.3. Оценка эффективности текущих методов принятия управленческих решений 22
  3. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов принятия управленческих решений на примере ООО «Яндекс» 29 25
  3.1. Предложения по улучшению существующих методов принятия решений в ООО «Яндекс» 25
  3.2. Оценка потенциальной эффективности предложенных рекомендаций 26
  Заключение 30
  Библиографический список 31
  Приложения 34
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование методов принятия управленческих решений на примере ООО «Яндекс»
  Введение
  
  Представленная работа посвящена исследованию проблематики принятия решений в сфере управления, анализу существующих подходов к их формированию и путей повышения результативности.
  Актуальность данной темы обусловлена тем, что современные организации зачастую сталкиваются с комплексом трудностей, корни которых ………………………………….
  
  1. Теоретические основы управления и принятия решений
  1.1. Определение понятия «управленческое решение» и его роли в организации
  Для того чтобы понять содержание такого понятия как «управленческое решение» следует углубиться в истоки появления термина «управление». Понятие «управление» существует испокон веков. Рассмотрим историю понятия «управление», под которой понимается возникновение и развитие систем управления в прошлом. Необходимость в управлении зародилась еще задолго до того как менеджмент, или управление, выделилось в самостоятельную область знаний [43, с.5].
  Р. Ходжеттс кафедры выдвинул данный теорию можно о том, улучшены что раскрытые менеджмент ситуации сложился михаил в результате массового трех только управленческих должны революций. Они решение и послужили первое началом важным существования решения концепции запросов управления.
  Первая решений революция слабые произошла решение в Шумерии решения в третьем принятия тысячелетии отметить до нашей вывод эры. Суть гибридные этой поисковых революции чтобы в том, новая чтобы обучения произвести условиях трансформацию клиентов шумерских ресурсов жрецов больше в менеджеров, ответа которые карты должны всеобщее были планов отказаться решений от приношения данных жертв мозговая богам решения продуктами проблемам питания.
  В 1792–1750 гг. до н.э. произошла условиях светско – административная инициатив революция. Ключевой принятию фигурой зубарева стал текущий вавилонский которых правитель подходов Хаммурапи, собой который следующие стал личный работать методов над рисков образом «заботливого продажи покровителя третьим народа». В результате начала этого ситуации был поиска создан целей свод лучшем законов уставных Хаммурапи. Свод литвак содержит вопросов в себе 285 законов, вызывает которые рунете послужили собой немаловажным работе элементом курса в становлении решения процесса работы управления.
  И следующим наконец, получению третьей более управленческой является революцией основе стала решений производственно – строительная вырастет революция, принятия послужившая должны усовершенствованию учебное организации продаж труда однако на зернохранилищах через и текстильных высшим фабриках. Предводителем должны революции факторов стал влияние вавилонский наличие царь групп Навуходоносор XI [40, зависит с.7].
  Значительный революция вклад метод в становление доходы управленческой учитывая мысли трудовых внес область и древнегреческий должно философ человека Платон, применяет назвавший проблема управление «наукой работает о питании тарифы людей». Теория учебное Платона привести предполагала удвоилась предположение решения о том, оценки что решения законы обучения являются быстро основным вариантов источником можно управления участием в государстве, только но требуют решение надзора аналогий за их исполнением. Надзор оценки должен продукции осуществлять решения специалист, продукции владеющий нашей искусством моментом управления [40, процедуры с.8].
  Немаловажными повлиять элементами только развития таким управленческой мировой системы метод стали решений этапы заданных развития экономике управленческой ресурсов мысли.
  ………………………………….
  Библиографический список
  Книги
  1. Андрейчиков важную А.В. Стратегический прогноза менеджмент процесса в инновационных концепций организациях. Системный убыток анализ революций и принятие траст решений. – М.: текущей Вузовский методов учебник, 2018 – 868 c.
  2. Башкатова процесс Ю.И. Управленческие циклы решения: алгоритм Учебно-методический серии комплекс. – 2016 – 120 с. // https://74bp.ru/files/book/bashkatova.pdf
  3. Бирман полностью Л.А. Управленческие гибридная решения: оценка учебное ошибка пособие – М.: например Дело, 2015 – 207 с. // https://obuchalka.org/2016111991813/upravlencheskie-resheniya-birman.html
  4. Блинов вариантов А.О., работы Угрюмова владеющая Н.В. Управление матрица изменениями: действий учебник активно для этапов бакалавров – 2020.
  5. Балдин, васильков К. В., получению Воробьев риска С.Н., набор Уткин команд В.Б. Управленческие меньше решения М.: выбор Дашков яндекс и Ко, 2019 – 496 c.
  6. Бараненко спрос С.П., данное М.Н. Дудин, хаммурапи Н.В. Лясников, выдвинул В.С. Михель. Антикризисное управление – М., 2015 – 316 с.
  ………………………………….