Анализ рынка труда в Оренбургской области

• Номер работы:
  1552778
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  23.05.2025 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Содержание 1
  Введение 2
  Демографическое распределение трудовых ресурсов 4
  Профессиональная занятость населения 8
  Уровень безработицы 12
  Гендерное распределение на рынке труда 14
  Возрастная структура рабочей силы 16
  Проблемы рынка труда 18
  Перспективы развития рынка труда 22
  Заключение 25
  Список литературы 27
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ рынка труда в Оренбургской области
  
  Введение
  Актуальность темы исследования обусловлена тем фактом, что одной из основных целей национальной экономики является достижение высокого уровня занятости населения. Под занятостью населения понимают участие населения в трудовой деятельности, включая учебу, службу в армии, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и престарелыми. Экономически активное население - часть населения, занятая общественно полезной деятельностью, приносящей доход. В России к такой категории населения относят лиц, имеющих занятие, а также их иждивенцев и иждивенцев государства.
  …………………………………..
  
  
  Демографическое распределение трудовых ресурсов
  Главным инструментом эффективного регулирования региональным рынком труда является прогноз численности трудового потенциала. Для этого необходимо определить численность населения, его возрастно-половой состав при изменении параметров рождаемости, смертности в будущих периодах. Демографический прогноз служит исходным материалом для разработки адресных мероприятий региональной политики занятости, учитывая сегодняшнюю негативную демографическую ситуацию, сложившуюся в области. Оценка перспектив воспроизводства трудового потенциала может стать обстоятельным аргументом для реализации такой политики и позволит обозначить приоритетные, с учетом региональной специфики, направления социально-демографической политики.
  Рынок труда выполняет стимулирующую функцию, способствующую развертыванию конкуренции между его участниками, повышению заинтересованности в высокоэффективном труде, повышению квалификации и перемены профессии [6].
  Оренбургская область характеризуется типичной для большинства регионов России демографической ситуацией: в условиях миграционного оттока населения особые масштабы приобретает проблема старения населения при одновременном сокращении доли детей и подростков, а также населения трудоспособного возраста. При сохранении текущих тенденций, в условиях влияния демографических спадов прошлых лет, фактически неизбежным в ближайшие годы станет выбытие трудовых ресурсов. Текущая ситуация способствует росту конкуренции среди отраслей экономики и отдельными предприятиями за рабочую силу, необходимости привлечения трудовых ресурсов из других регионов. Эти процессы значительно усугубляются естественным расширением развивающегося рынка.
  В Оренбурге коэффициент естественного прироста выше, чем в среднем по области, благодаря притоку молодежи из села и малых городов. В индустриальных городах Орске и Новотроицке убыль населения значительно выше.
  …………………………………..
  
  Список литературы
  1. Гневашева В.А., Ильдарханова Ч.И. Гендерная асимметрия труда: региональный аспект (Результаты эмпирического исследования) // Женщина в российском обществе. 2021. Специальный выпуск. С. 60–76.
  2. Зенкова О.А. Гендерная асимметрия рынка труда в оценках молодых женщин с высшим образованием // Современная экономика: проблемы и решения. 2021. № 3. С. 28–34.
  3. Золотова Л.В., Портнова Л.В. Статистический анализ и прогнозирование показателей гендерной асимметрии на рынке труда Оренбургской области. Статистика и Экономика. 2023; 20(3): 56-66.
  4. Золотова Л.В., Портнова Л.В. Тенденции развития рынка труда Оренбургской области // Сфера услуг: инновации и качество. 2021. № 54. С. 37 - 46
  5. Кошарная Г. Б., Тарханова Е. С. Перспективные направления в решении проблемы женской безработицы на региональном рынке труда // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2021. № 1. С. 86–102. DOI: 10.21685/2072-3016-2021-1-8
  6. Маслова Е. В., Колесникова О. А., Околелых И.В. Современные трансформации рынка труда России: вызовы и необходимая реакция управления//Экономика труда. - 2022. - 9(4). - С.743 - 764.
  7. Областной статистический ежегодник. 2024: Стат. сб-к / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области. - Оренбург, 2024.
  8. Оренбуржье. Портал Правительства Оренбургской области. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.orenburg-gov.ru.
  9. Реброва Т.А. Занятость на рынке труда в Оренбургской области / Т.А. Реброва // Электронный научный журнал «Век качества». - 2022. - № 4. - С. 87-97. - Режим доступа: http://www.agequal.ru/pdf/2022/422006.pdf (доступ свободный).
  10. Сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. orenstat.gks.ru.