Основные подходы в теории управления

• Номер работы:
  1556927
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Психология
• Год добавления:
  27.05.2025 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение...................................................................................................................3
  1. Понятие, цели и задачи теории управления......................................................5
  2. Общие подходы к управлению...........................................................................9
  3. Школа научного управления Фредерика Тейлора.........................................14
  4. Школа администрирования Анри Файоля......................................................17
  5. Формирование классической школы...............................................................19
  6. Школа «человеческих отношений».................................................................22
  7. Математическая школа менеджмента.............................................................25
  Заключение.............................................................................................................28
  Список литературы................................................................................................30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основные подходы в теории управления
  Введение
  В условиях стремительно меняющейся социально-экономической среды теория управления приобретает особую значимость как область научного знания, обеспечивающая разработку эффективных стратегий и методов руководства различными социальными и производственными системами. Управление выступает неотъемлемым элементом функционирования организаций, предприятий и институтов, определяя результативность их деятельности, адаптивность к внешним вызовам и устойчивость в условиях неопределённости. На протяжении XX–XXI веков в науке сложился широкий спектр подходов к пониманию сущности и механизмов управления, что стало отражением эволюции управленческих практик и философии менеджмента.
  …………………………………….
  
  1. Понятие, цели и задачи теории управления
  Теория управления — это научная дисциплина, изучающая принципы и методы достижения сложных целей, предполагающих кооперирование исполнительной деятельности на основе реализации управленческих функций.
  В отличие от менеджмента теория управления абстрагируется от национальных, социокультурных факторов, концентрируясь на выявлении наиболее устойчивых черт управленческой деятельности.
  Главной целью теории управления является выработка общих закономерностей реализации управленческой деятельности, описание условий, способствующих формированию устойчивых схем принятия решений.
  Ключевыми задачами теории управления являются обобщение опыта управленческой деятельности и выработка на его основе рекомендаций по оптимизации управленческого труда, эффективному использованию имеющихся у предприятия ресурсов, адаптация особенностей управленческой деятельности к решению практических задач, стоящих перед сложными социальными образованиями.
  К другим задачам теории управления следует отнести :
  - оптимизацию структур систем управления;
  - выбор методов и средств регулирования социально-экономических процессов;
  - обоснование видов управленческой деятельности;
  - разработку алгоритмов принятия эффективных решений;
  - формирование условий для социального партнерства.
  В современной практике управления возникают различные проблемы. Наиболее показательными из них представляются следующие:
  - эффективное разделение труда;
  - выбор способов стимулирования труда;
  - оптимизация разграничения полномочий между уровнями управления;
  - подбор адекватных методов управленческого воздействия;
  - адаптация организационной структуры к целям и особенностям производственной деятельности и пр.
  Выделенные выше проблемы носят общетеоретический характер и проявляют свое реальное содержание в конкретных ситуациях.
  …………………………………….
  Список литературы
  
  1. Астахова, Н.И. Теория управления: учебник для академического бакалавриата/ под общ. Ред. Н.И. Астаховой, Г.И. Москвитина. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 375 с.
  2. Вебер М. Избранное. Образ общества / М. Вебер // Центр гуманитарных инициатвв, 2017. – 768 с.
  3. Друкер, П. Ф. Энциклопедия менеджмента: [Весь Питер Друкер в одной книге: лучшие работы по менеджменту, написанные за 60 лет] / Питер Ф. Друкер; [пер. с англ. О. Л. Пелявского]. - Москва [и др.] : Вильямс, 2004. - 421 с.
  4. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 6-е изд., перераб. и доп. – Москва: Магистр Инфра-М, 2019. – 656 с.
  5. Войтович, В.Ю. Теоретические основы управления. Учебное пособие. – Ижевск: изд-во ИэиУ ФГБОУ ВО «УдГУ», 2019. – 78 с.
  …………………………………….