Совершенствование кадрового делопроизводства в организации на примере ПАО "МегаФон"

• Номер работы:
  1560335
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  30.05.2025 г.
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  1. Характеристика ПАО «МегаФон» 3
  2. Анализ системы управления персоналом организации 7
  3. Оценка кадрового делопроизводства в организации на примере ПАО «МегаФон» 10
  4. Рекомендации по совершенствованию кадрового делопроизводства в организации 13
  Список используемых источников 14
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование кадрового делопроизводства в организации на примере ПАО "МегаФон"
  1. Характеристика ПАО «МегаФон»
  ПАО «МегаФон» – одна из ведущих телекоммуникационных компаний России, предоставляющая широкий спектр услуг связи и цифровых решений.
  Основанная в 1993 году, компания прошла значительный путь развития и трансформации, став одним из ключевых игроков на российском рынке телекоммуникаций. Юридический адрес компании расположен по г. Москва, пер. Оружейный, д.41 127006.
  Миссия ПАО «МегаФон» заключается в следующем: «Мы стремимся сделать жизнь людей лучше, предоставляя им современные и качественные телекоммуникационные услуги, способствующие развитию общества и бизнеса». Эта миссия отражает стремление компании к инновациям, качеству и социальной ответственности.
  ПАО «МегаФон» предоставляет широкий спектр услуг:
  • мобильная связь: Компания предлагает услуги голосовой связи, SMS и
  • мобильного интернета для частных и корпоративных клиентов;
  • широкополосный доступ в интернет: «МегаФон» предоставляет услуги фиксированного и мобильного широкополосного доступа в интернет;
  • цифровые услуги и решения: Включают облачные сервисы, интернет вещей (IoT), большие данные (Big Data), кибербезопасность и другие инновационные решения для бизнеса;
  ........................................................
  2. Анализ системы управления персоналом организации
  Система корпоративного управления МегаФона основана на лучших российских и международных практиках. Компания фокусируется на поддержании высокого уровня корпоративного управления и соблюдает требования российского законодательства об акционерных обществах, включая положения Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (Федеральный закон «Об акционерных обществах»), а также руководствуется рекомендациями Кодекса корпоративного управления и иными рекомендациями Центрального банка Российской Федерации.
  В 2024 году МегаФон сохранил достигнутый высокий уровень корпоративного управления, закрепленный сложившейся практикой и внутренними документами.
  ...........................................................
  1. Официальный сайт ПАО «Мегафон» [Электронный ресурс] // Режим доступа: https://moscow.megafon.ru/ (дата обращения 25.05.2025 г.)
  2. Петров А.С. Тенденции развития телекоммуникационного рынка России в 2022-2023 гг. //Экономика и предпринимательство. - 2023. - № 3. - С. 45-52.