Экономические механизмы управления поведением персонала организации.

• Номер работы:
  1580249
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  27.06.2025 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  Введение 3
  1. Теоретические основы экономических механизмов управления поведением персонала 5
  1.1. Сущность управления поведением персонала организации 5
  1.2 Экономические методы и механизмы управления поведением персонала 8
  2. Анализ экономических механизмов управления поведением персонала ООО «Фес Продукт» 12
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Фес Продукт», (MacCoffee) 12
  2.2. Анализ экономических механизмов и методов управления в ООО «Фес Продукт», (MacCoffee) 18
  2.3. Разработка предложений по совершенствованию экономических механизмов управления поведением персонала ООО «Фес Продукт» 24
  Заключение 29
  Список использованных источников и литературы 31
  Приложения 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Экономические механизмы управления поведением персонала организации.
  Актуальность темы. Одной из основных причин неэффективного функционирования предприятий, низких темпов научно-технического прогресса, сложностей в реализации рыночного механизма ведения хозяйства являются организационные структуры, которые основаны на централизации, многостепенной иерархии, неизменности методов управления. Поэтому актуальной является проблема перестройки экономических механизмов управлением поведением персонала.
  Успешная экономическая деятельность организации в современных условиях напрямую зависит от поведения, знаний, умений, квалификации, дисциплины и мотивации всего персонала. Для того чтобы деятельность организации была эффективной, необходимо поощрять сотрудников к достижению высоких результатов, принимая во внимание истинную мотивацию, которая позволяет человеку работать с полной самоотдачей.
  Проблематикой оценки эффективности механизмов управления поведением персонала занимались авторы, как Богатин Ю.В., Кац И.Я., Мельник М.Б., Русинов Ф.М., Смолкин А.М., Петухов Р.М., Сыроежкин И.М., Туровец О.Г., Яковенко Г.Е.
  ……………………………………
  Поведение персонала представляет собой систему осознанных, общественно значимых действий, которые зависят от их позиции в организации и определяет отношение по признанию организационных ценностей и норм .
  На поведение работника влияние оказывает поведенческая роль личности.
  ..........................
  3. Барышева, А. В. Мотивация: практическое руководство / А. В. Барышева, Е. Киктева. - Санкт-Петербург: Питер, 2023. - 208 с.
  4. Боташев, Р. А. Трудовая мотивация в условиях современной экономики / Р. А. Боташев // Алиевские чтения: Материалы научной сессии, Карачаевск. – Карачаевск: Карачаево-Черкесский государственный университет им. У.Д. Алиева, 2024. – С. 40-48.