Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Анализ процессов становления и развития российской государственной службы РФ
ВВЕДЕНИЕ
В Российской Федерации проводится сложная и масштабная реформа системы государственного общества. Как следствие, к личности и мораль-ным качествам государственных и гражданских служащих предъявляются особые требования. В частности, большое внимание уделяется честности, ответственности, способности работе в команде, высокому качеству испол-нения должностных обязанностей, готовности к инновациям и т.д. В каче-стве важнейшей задачи государственной кадровой политики в системе гос-ударственного и муниципального управления выступает привлечение на службу специалистов, которые готовы служить обществу и профессиональ-но выполнять сложные задачи. Следовательно, реформирование системы государственного и муниципального управления направлено на создание таких условий, которые позволят привлечь в государственные и муници-пальные органы грамотных специалистов, стремящихся к постоянному про-фессиональному развитию.
………………………………………
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАНОВ-ЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РФ
1.1. Исторические этапы формирования государственной службы в Рос-сии
Реформа государственной службы находится под особым вниманием государства вследствие модернизации государственного управления в Рос-сийской Федерации. Обусловлено это тем, что растет ее роль как правого механизма, который призван реализовать задачи, поставленные перед госу-дарством. Следовательно, эффективность функционирования всех сфер об-щественной жизни, во многом, определяется эффективностью государ-ственной службы. В соответствии с Конституцией Российской Федерации [1] государственная служба играет важную роль в реализации задач госу-дарственного управления, в ч. 4 ст. 32 которой в качестве одной из важ-нейших форм участия граждан в управлении делами государства и обще-ства определена государственная служба.
Много значений в русском языке имеет термин «служба», так, напри-мер, в словарях содержится шесть различных определений. С одной сторо-ны, под службой принято понимать тот или иной орган государственной исполнительной власти (например, это может быть Федеральная налоговая служба), а, с другой стороны, служба – это деятельность определенной кате-гории граждан. Вторая интерпретация понятия «служба» несет в себе вид социально-полезной общественной деятельности.
Служба, по мнению авторов толкового словаря русского языка, – это работа, занятия служащего, а также место его работы. Следовательно, слу-жащий представляет собой лицо, которое работает по найму в различных сферах умственного труда. При этом понятие «служить» означает исполнять или нести службу, выполнять чьи-то указания, направлять свою деятель-ность на выполнение общественно полезного труда и т.д. [20, с. 21]
«Служба» в обобщенном понимании может рассматриваться как опре-деленный вид профессиональной деятельности, в которой заинтересовано общество [14, с. 71].
В качестве специфики службы по сравнению с другими видами дея-тельности можно назвать то, что служащий в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей, как правило, не участвует в создании ма-териальных ценностей или оказании хозяйственных услуг. Кроме того, важным представляется тот факт, что процесс труда служащего помимо профессионально-технических правил регулируется нормами социальных отношений, а также, в ряде случаев, правовыми нормами. Характерной осо-бенностью и обязательным элементом трудовой деятельности служащего выступает наличие правовых отношений в трудовом процессе. Связано это с тем, что статус служащего предполагает необходимость вступления в со-циальные, в том числе правовые, отношения с обслуживающими им субъ-ектами [27, с. 88].
Отдельным видом службы выступает государственная гражданская служба. Ее целями является обслуживание населения в социально-культурном аспекте, реализация управления в сфере государственного управления, организация работы государственных органов и т.д.
Государственная гражданская служба – это важный элемент политиче-ской системы. Она используется государством для того, чтобы осуществлять управление государственными органами, что позволяет, в том числе, соби-рать и изучать разнообразную информацию в части социальной политики, здравоохранения, образования, направлений общественного развития, от-ношений между обществом и государством.
Можно выделить ряд этапов, которые прошла государственная служба России.
Рисунок 1 – Этапы развития государственной службы России ………………………………………
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным го-лосованием 12 декабря 1993 г., с учетом поправок) // Собрание законода-тельства РФ. – 1993. – № 52. – Ст. 5086.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 23.07.2025) // Собра-ние законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
3. Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ (ред. от 07.07.2025) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, № 22, ст. 2063.
4. Стратегия развития государственной гражданской службы Рос-сийской Федерации на период до 2030 года (утв. распоряжением Прави-тельства РФ от 13.12.2022 № 3710-р) // Собрание законодательства РФ. – 2022. – № 51. – Ст. 8901.
………………………………………