Анализ работы по ведению, учету и хранению трудовых книжек + презентация, и речь

• Номер работы:
  1615475
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Документоведение
• Год добавления:
  17.11.2025 г.
• Объем работы:
  54 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ ПО ВЕДЕНИЮ, УЧЕТУ И ХРАНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК 5
  1.1 Законодательное регулирование и значение трудовых книжек в трудовых отношениях 5
  1.2 Понятие, оформление и ведение трудовых книжек 8
  1.3 Учет и хранение трудовых книжек 17
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАБОТЫ ПО ВЕДЕНИЮ, УЧЕТУ И ХРАНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК В ОАПОУ «СТАРОРУССКИЙ АГРОТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» 28
  2.1 Внесение сведений, изменений и исправлений в трудовую книжку в ОАПОУ «Старорусский агротехнический колледж» 28
  2.2 Выдача трудовой книжки в ОАПОУ «Старорусский агротехнический колледж» 33
  2.3 Электронные системы учета трудовых книжек 36
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
  ПРИЛОЖЕНИЯ 49
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ работы по ведению, учету и хранению трудовых книжек
  + презентация, и речь
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы данной дипломной работы заключается в том, что трудовая деятельность каждого работника и служащего находит свое отраже-ние в трудовой книжке, которая является одним из самых важных личных до-кументов каждого гражданина в Российской Федерации. Данный документ описывает все профессиональное движение работника, такое как образование, профессиональное продвижение, отношение к трудовой деятельности. Все это указывает на то, что трудовая книжка имеет важное значение для работника.
  …………………………………
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ ПО ВЕДЕНИЮ, УЧЕТУ И ХРАНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
  
  1.1 Законодательное регулирование и значение трудовых книжек в трудовых отношениях
  
  Положения, регламентирующие вопросы ведения, хранения, учета и вы-дачи трудовых книжек содержатся в следующих документах:
  – Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ с последующими изменениями (далее – ТК РФ) ;
  – Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) .
  Согласно статье 65 ТК РФ «Если иное не установлено настоящим Кодек-сом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
  … трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на условиях совместительства; …
  При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и стра-ховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляется работодателем.
  В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия тру-довой книжки) оформить новую трудовую книжку».
  ..........................................................
  16. Аудит / ред. В.И. Подольский. - М.: Экономистъ, 2021. - 494 c.
  17. Баранова, Н.В. Электронные трудовые книжки: риски и преимуще-ства. Уральский государственный экономический университет. – 2023. – С. 1788-1799.