КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине Методы принятия управленческих решений

• Номер работы:
  1625282
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  10.11.2025 г.
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине
  Методы принятия управленческих решений
  
  Содержание
  
  
  
  1. Модель «мусорной корзины» Дж. Марча 3
  2. Прогнозирование и планирование управленческих решений 9
  3. Объяснить алгоритм разработки дерева решения, привести пример применения в организации при принятии управленческого решения 14
  Библиографический список 19
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине
  Методы принятия управленческих решений
  Модель «мусорной корзины» Дж. Марча
  
  
  
  
  Разработка эффективных управленческих решений - необходимое условие обеспечения конкурентоспособности организаций на рынке туристских услуг, формирования рациональных организационных структур, правильной кадровой политики, регулирования социально-психологических отношений в организации, создания положительного имиджа турагентства.
  Решение, направленное на разрешение проблемной ситуации. Принятие решений является одним из важнейших направлений деятельности менеджера, поскольку от точности и своевременности управленческих решений зависит эффективность управления, а, следовательно, эффективность туристических фирм.
  В целом управленческое решение (индивидуальное или групповое) определяет программу деятельности коллектива турфирмы на эффективное разрешение существующих проблем на основе знаний объективных законов функционирования системы контроля и анализа информации о ее состоянии.
  Управленческое решение-это результат мышления, анализа, прогнозирования, правового обоснования, оптимизации и выбора альтернативы из множества вариантов достижения целей [15, С. 36].
  Управленческое решение - это принятие конкретного выбора руководителем или управленческим органом для решения определенной проблемы или достижения определенной цели в рамках управления организацией.
  Модель мусорного ящика представляет собой один из новейших и наиболее интересных примеров разработки управленческих решений в организациях. Ее нельзя напрямую сравнивать с другими, описанными ранее, моделями, поскольку модель мусорного ящика имеет дело с системой или потоком многочисленных решений внутри организации, в то время как модели Карнеги и инкрементальная модель фокусируются на принятии одиночного решения.
  Модель мусорного ящика помогает размышлять об организации в целом и о решениях, наиболее часто принимаемых менеджерами организаций.
  Модель мусорного ящика была разработана с целью объяснить схему принятия управленческих решений в организациях, чья деятельность является в высшей степени неопределенной. Майкл Коэн (Michael Gohen), Джеймс Марч (James March) и Джон Олсен (Johan Olsen), стоявшие у истоков создания этой модели, назвали условия крайней неопределенности организованной анархией, которая представляет собой экстремально органичную организацию.
  Организованная анархия не полагается на нормальную вертикальную иерархию власти и бюрократические правила принятия решений. Она характеризуется тремя признаками.
  Проблематичность предпочтений. Цели, задачи, альтернативы и решения плохо определены. Неопределенность характерна для каждого шага процесса принятия решения.
  1. ……………………………………… .
  
  Библиографический список
  
  1. Афанасьев, В. В. Принятие решений в условиях неопределенности: Учебное пособие / В. В. Афанасьев. — СПб.: Издательство «Питер», 2018. — 240 с.
  2. Баринов В.А. Основы менеджмента [Текст]: Учеб. Пособие/ В. А. Баринов В.А., Л. В Макаров. - М.: Издательство РИОР,2018. – 300с.
  3. Беляев, А. А. Теория принятия решений: Учебник и практикум / А. А. Беляев. — М.: Юрайт, 2019. — 368 с.
  4. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. 2-е изд., перераб. и доп. [Текст] / П.Г. Бойдаченко. - Новосибирск: ЭКО, 2017. – 400с.
  ………………………………………