Контрольня работа З HR-менеджмент

• Номер работы:
  1631951
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  17.11.2025 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Понятие государственного служащего 5
  2. Классификация государственных служащих 8
  3. Сущность определения, основные принципы и задачи планирования кадрового резерва на государственной службе 14
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольня работа З HR-менеджмент
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В современных условиях эффективное функционирование государственной службы является ключевым фактором стабильности и развития общества. Одним из важнейших аспектов обеспечения этой эффективности является грамотное управление кадрами, в том числе формирование и развитие кадрового резерва.
  Кадровый резерв – это стратегический ресурс, обеспечивающий преемственность и профессиональный рост государственных служащих, а также готовность органов государственной власти к решению сложных и многогранных задач.
  …………………………………………..
  
  1. Понятие государственного служащего
  
  Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности (статья 3 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.12.2024) «О государственной гражданской службе Российской Федерации») .
  Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации в соответствии с. 4 ст. 2 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее организация - в ведении субъекта Российской Федерации.
  Например, в соответствии со статьей 1 Закона Пермского края от 07.12.2006 N 34-КЗ (ред. от 05.05.2023) «О государственной гражданской службе Пермского края», отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Пермского края, ее прохождением и прекращением, определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего Пермского края, организации работы кадровых служб государственных органов Пермского края, государственного гражданского служащего Пермского края за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и с порядком рассмотрения индивидуальных споров офиса, регулируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  По словам А.В. Гусева, Государственная гражданская служба является не только неотъемлемой частью системы государственного управления, но и отдельным сегментом общественной организации труда. Выделен ряд отличительных особенностей организации государственной службы труда:
  - специализация профессиональной деятельности по обеспечению выполнения задач и функций государства;
  - принадлежность к организационной структуре государственных органов;
  - государственное регулирование организации и условий труда;
  - применение специфических приемов и методов разделения и кооперации труда, подбора, учета, подготовки, распределения и перераспределения кадров, особых правовых форм занятости;
  - наличие специального законодательства, выделяющего государственную гражданскую службу в особую категорию профессиональной деятельности, устанавливающего особенности правового статуса работников, использования их труда и социальной защиты .
  …………………………………………..
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  
  1. Гусев А.В. Внутренние и внешние отношения государственной гражданской службы // Российский юридический журнал. 2018. N 3. С. 65 - 74.
  2. Гусев А.В. Государственная гражданская служба в системе общественной организации труда // Российский юридический журнал. 2017. N 5. С. 183 - 190.
  3. Добробаба В.В. Структура государственной службы РФ // Государственная власть и местное самоуправление. 2018. N 3. С. 29 - 31.
  4. Качушкин С. В. Конституционно-правовые основы государственной гражданской службы: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. М., 2023. 48 с.
  …………………………………………..