Подготовка профессионально-компетентного работника государственной службы

• Номер работы:
  1643177
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Педагогика
• Год добавления:
  02.12.2025 г.
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Сущность понятия «государственный служащий» 4
  2. Сущность и содержание понятия «профессионально-компетентный работник государственной службы» 7
  3. Основные требования к компетенциям государственных служащих на современном этапе 14
  4. Модели и технологии подготовки государственных служащих 17
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Подготовка профессионально-компетентного работника государственной службы
  
  ВВЕДЕНИЕ
  Актуальность темы подготовки профессионально-компетентного работ-ника государственной службы обусловлена возрастающими требованиями к эффективности и качеству государственного управления в условиях динамич-но меняющегося мира. Государственные служащие играют ключевую роль в реализации государственной политики, обеспечении прав и свобод граждан, устойчивом социально-экономическом развитии страны. Компетентность и профессионализм работников государственной службы напрямую влияют на уровень доверия общества к власти, эффективность реализации государствен-ных программ и проектов, а также на конкурентоспособность государства на международной арене.
  ………………………………
  1.Сущность понятия «государственный служащий»
  Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид госу-дарственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности (статья 3 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.12.2024) «О государственной гражданской службе Российской Федера-ции») .
  Правовое регулирование государственной гражданской службы субъек-та Российской Федерации в соответствии с. 4 ст. 2 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» находится в сов-местном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее организация - в ведении субъекта Российской Федерации.
  Например, в соответствии со статьей 1 Закона Пермского края от 07.12.2006 N 34-КЗ (ред. от 05.05.2023) «О государственной гражданской службе Пермского края», отношения, связанные с поступлением на государ-ственную гражданскую службу Пермского края, ее прохождением и прекра-щением, определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего Пермского края, организации работы кадровых служб государственных органов Пермского края, государственного граждан-ского служащего Пермского края за неисполнение или ненадлежащее испол-нение своих обязанностей и с порядком рассмотрения индивидуальных спо-ров офиса, регулируется Федеральным законом «О государственной граждан-ской службе Российской Федерации».
  ………………………………..
  12. Пономарев Л.И. Компетенция и компетентность персонала государ-ственной службы. - М.: 2020. - 213 с.
  13. Стандзонь Л.В. Совершенствование административно-правового статуса федеральных государственных гражданских служащих // Администра-тивное право и процесс. 2018. N 2. С. 59 - 61.