Охрана труда и управление персоналом

• Номер работы:
  1654916
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  16.12.2025 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Содержательные характеристики системы охраны труда 4
  2. Основные черты системы управления персоналом 9
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Охрана труда и управление персоналом
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Повышение значимости системы охраны труда и управления персоналом в современных условиях представляется многими экспертами важным фактором эффективности и результативности организаций, т.к. именно от нее зависит оптимальное функционирование и развитие организации во внешней среде.
  …………………………….
  1. Содержательные характеристики системы охраны труда
  
  Охрана труда — это комплекс мер по защите жизни и здоровья работников. Работодатель, организатор производства обязан создать достойные условия труда, работник, со своей стороны, — соблюдать правила процесса труда. Требования в этой сфере включают в себя [3, с. 61]:
  1) безопасность людей в зданиях и сооружениях, при использовании техники и технологических процессов;
  2) соответствие рабочих мест действующим в стране нормативам. Общие требования перечислены в приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 774н. Отдельные документы регулируют проверки условий труда в бизнесе, центрах медицины, исправительных учреждениях и др.;
  3) следование режиму не только работы, но и отдыха от нее. Порядок предоставления отпуска и выходных определяют правила внутреннего трудового распорядка и/или трудовой договор с каждым сотрудником;
  4) механизм покупки и выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Для работы на вредных производствах СИЗ обязан приобретать работодатель;
  5) расследование несчастных случаев на производстве и выяснение обстоятельств получения профессиональных заболеваний. Здесь тоже есть организации и отрасли, где следствие по несчастным случаям идет в особом порядке.
  Трудовой кодекс (ТК) России содержит отдельный раздел об охране труда. Там закреплено, что базовым принципом организации безопасного труда является минимизация вреда здоровью работников, а лучше — предупреждение и профилактика опасностей на рабочем месте.
  Общероссийское положение о системе управления охраной труда утверждает Министерство труда и социальной защиты России.
  ……………………………………
  2. Аверин А.Н., Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации Учебное пособие - 2-е изд. - М: РАГС, 2022. 274 с.
  3. Базаров Т.Ю., Управление персоналом: практическое пособие - М: изд. Проспект, 2022. 371 с.