Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков

• Номер работы:
  1660526
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Трудовое право
• Год добавления:
  25.12.2025 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ЮРИДИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНСТИТУТА ОХРАНЫ ТРУДА 5
  1.1 Понятие, правовая характеристика охраны труда 5
  1.2 Изменения в правовом регулировании института охраны труда в трудовом законодательстве 8
  2. АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 11
  2.1 Сущность и содержание системы управления охраной труда 11
  2.2 Порядок управления профессиональными исками 14
  2.3 Совершенствования функционирования системы управления охраной труда 17
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 22
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные меро-приятия. Значительная роль в системе указанных мероприятий принадлежит правовым средствам обеспечения жизни и здоровья работников в процессе труда, их действия распространяются независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности этих организаций.
  ………………………………….
  1. ЮРИДИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНСТИТУТА ОХРАНЫ ТРУДА
  
  1.1 Понятие, правовая характеристика охраны труда
  
  Конституция РФ определяет принципы охраны труда, заложенные в статье 37. В Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ, в свою очередь, отражены основные направления, включающие охрану труда, особенности труда женщин и молодежи.
  Законодательная дефиниция охраны труда установлена в ст. 209 ТК РФ, под которой законодатель понимает систему, направленную на сохране-ние таких нематериальных благ работника, как жизнь и здоровье в то время, когда им осуществляется трудовая деятельность. Данная система, по мнению законодателя включает в себя комплекс, социально-экономических, органи-зационных и иных мероприятий, а под условиями труда в данной статье по-нимается совокупность факторов производственной сферы и трудового про-цесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника .
  Будучи правовым институтом, охрана труда подразумевает под собой различные нормы, которые устанавливают обязанности и права работодате-лей и работников в сфере гигиены и безопасности труда, а также конкрети-зируют их с помощью инструкций и правил по охране труда; в специальные нормы, определяющие компенсации для лиц, которые работают во вредных, тяжелых либо опасных условиях труда; нормы об охране труда лиц несо-вершеннолетнего возраста, женщин, лиц со сниженной трудоспособностью; а также нормы, которые регулируют организацию непосредственно работы по охране труда на предприятия, и правила учета и расследования несчастных случаев, происходящих на производстве.
  .................................................
  10. Гудов А.Б. Правовые основы государственного управления охраной труда // Юридическое образование и наука. — 2018. — № 3. — С. 29.
  11. Карпова О.Н. Понятие, сущность и основные функции института охраны труда // Адвокатская практика.— 2017. — № 6. — С. 26.