Трудовые договоры и их виды

• Номер работы:
  1660529
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Основы права (Теория права)
• Год добавления:
  23.12.2025 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Дифференциация трудовых договоров с отдельными категориями работников 5
  2. Особенности заключения и исполнения срочных трудовых договоров в Российской Федерации 10
  3. Отдельные проблемы заключения и расторжения срочных трудовых договоров 14
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 22
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовые договоры и их виды
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Выбранная для исследования тема является весьма актуальной в связи с тем, что в современном правовом регулировании трудового договора пре-обладают императивные нормы, не позволяющие субъектам трудового дого-вора самостоятельно определять его условия. Последнее обстоятельство яв-ляется причиной уклонения работодателя от надлежащего оформления тру-довых отношений.
  ……………………………
  1. Дифференциация трудовых договоров с отдельными категориями ра-ботников
  
  Трудовые договоры занимают центральное место в системе трудового права.
  Их юридическое значение чётко обозначено в учебнике для магистров Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина по актуальным проблемам трудового права. Трудовой договор рассматривается в четырёх значениях:
  1) институт трудового права;
  2) порождающий трудовое отношение юридический факт;
  3) юридическая модель трудового правоотношения;
  4) письменный документ определённой формы .
  На многозначность понятия трудового договора обращает внимание автор учебника по трудовому праву М.М. Харитонов, который, в частности, отмечает, что в трудовом законодательстве не уточняется, о каком значении идёт речь в конкретной норме, а это определяется по контексту. Например, при заключении трудового договора имеется в виду трудовой договор как юридический факт; при прекращении трудового договора он рассматривает-ся как правоотношение; содержание трудового договора, включающее обя-зательные и дополнительные условия, характеризует трудовой договор как письменный документ .
  ........................................
  13. Катвицкая М.Ю. Особенности срочного трудового договора // Трудовое право. 2008. № 3. С. 30-41.
  14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (по-статейный) / под ред. О.А. Шевченко. - 6-е изд. Москва: Проспект, 2022. 832 с.
  15. Лушников А.М., Лушникова М.В. Трудовое право: учебник. Москва: Проспект, 2021. 768 с.