Особенности рассмотрения и разрешения арбитражным судом дел по корпоративным спорам в Российской Федерации

• Номер работы:
  1670177
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Арбитражный процесс
• Год добавления:
  04.02.2026 г.
• Объем работы:
  71 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Понятие, признаки и виды корпоративных правоотношений 8
  1.1. Понятие и признаки корпоративных правоотношений. Проблема разграничения гражданских, трудовых и корпоративных правоотношений 8
  1.2. Виды корпоративных правоотношений 18
  Глава 2. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения арбитражными судами споров, возникающих из корпоративных правоотношений 32
  2.1. Подсудность корпоративных споров 32
  2.2. Участники производства по делам, возникающим из корпоративных правоотношений, их процессуальные права и обязанности 36
  2.3. Цель и задачи арбитражного суда при рассмотрении и разрешении корпоративных споров 40
  2.4. Решение арбитражного суда по корпоративному спору и порядок его исполнения 53
  Заключение 61
  Список источников и литературы 66
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности рассмотрения и разрешения арбитражным судом дел по корпоративным спорам в Российской Федерации
  Введение
  
  Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что корпоративные отношения представляют собой один из наиболее сложных сфер цивилистического правового регулирования, поскольку здесь сталкиваются интересы множества субъектов (например, акционеров, участников обществ с ограниченной ответственностью), каждый из которых преследует свои имущественные цели (получение прибыли), и в случае, если указанные субъекты имеют различные взгляды на развитие и деятельность коммерческой корпорации, возникают корпоративные конфликты, которые требуют качественного правового регулирования в целях их разрешения.
  ……………………………….
  Глава 1. Понятие, признаки и виды корпоративных правоотношений
  
  1.1. Понятие и признаки корпоративных правоотношений. Проблема разграничения гражданских, трудовых и корпоративных правоотношений
  
  Термины «корпорация», «корпоративный» и др. происходят от латинского слова «corpus», означающего «группа людей». Таким образом, основная смысловая нагрузка «корпоративности» заключается в том, что здесь имеет место консолидация интересов множества (нескольких) субъектов. При этом с точки зрения современного российского законодательства такая консолидация может быть либо наличной, реальной (в подавляющем большинстве случаев), либо потенциальной (в исключительных случаях, например, при единственном учредителе общества с ограниченной ответственностью).
  Если обратиться к научным определениям, то, например, А.А. Кущенко понимает корпоративные отношения как «общественные отношения взаимного содействия субъектов, сопряженного с объединением, как их экономических ресурсов, так и личных усилий. Для корпоративных отношений характерно то, что участники корпорации могут оказывать влияние на формирование воли организации, созданной ими, которая в этих отношениях чаще всего выступает в роли их контрагента. В этом состоит специфика отношений членства» .
  Данная дефиниция представляется не совсем удачной в силу того, что корпоративные организации могут быть не только коммерческими, но и некоммерческими, соответственно, указание на «экономические ресурсы» является излишним, например, адвокатские палаты также являются корпоративными организациями, создание и деятельность которых слабо связана с объединением экономических ресурсов.
  ...............................................
  45. Степанова И.А. Соглашения об альтернативных способах урегулирования гражданско-правовых конфликтов / И.А. Степанова // Автореферат дисс…канд..юр. наук – Москва. – 2019. – 29 с.
  46. Терентьев А.В. О понятии корпоративных отношений в современном российском законодательстве // Российский юридический журнал. – 2021. - № 2. – С. 322-327.