Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Учёт использования рабочего времени
Актуальность темы. Данная тема остаётся актуальной по ряду причин, связанных с экономическими, технологическими и организационными изменениями в современном мире. Эффективный учёт рабочего времени напрямую влияет на производительность, финансовые показатели компаний и качество управления персоналом.
Экономическая эффективность. От количества отработанных часов напрямую зависят расходы на заработную плату. Учёт позволяет точно рассчитать затраты на труд, оптимизировать фонд оплаты и избежать переплат. Повышение эффективности использования рабочего времени сокращает время выполнения работ и снижает издержки. Например, выявление простоев или нецелевого использования времени помогает устранить потери и повысить рентабельность.
Повышение производительности труда. Анализ данных об использовании рабочего времени помогает выявить «узкие места» в рабочих процессах, неэффективные задачи и перераспределение нагрузки. Это позволяет оптимизировать бизнес-процессы, исключить дублирование функций и повысить общую производительность компании. Например, автоматизированные системы могут фиксировать, сколько времени сотрудник тратит на рутинные или малопродуктивные задачи, что способствует их устранению.
***********************************************************
1. Теоретические основы использования рабочего времени персонала организации
1.1 Понятие рабочего времени, его планирование и структура
Любая работа занимает определённое время: на какие-то операции достаточно пары минут, а на какие-то потребуется более продолжительный период. Однако вся рабочая деятельность должна осуществляться в установленный промежуток – что и называется рабочим временем.
Различные официальные источники и авторы дают разное определение понятию «рабочее время». Сравнение понятия приведено в таблице 1 [1,с.29].
Таблица 1 - Определение рабочего времени в разных источниках
Наименование источника Полное определение
ТК РФ статья 91. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации относятся к рабочему времени.
Конвенция МОТ
№30 В качестве рабочего времени рассматривается период, в течение которого трудящиеся находятся в распоряжении предпринимателя;
из этого периода исключается отдых, во время которого трудящиеся не находятся в распоряжении предпринимателя.
Бычин, В.Б.
«Регламентация и нормирование труда» Рабочее время – это установленная законодательством продолжительность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого работник выполняет порученную ему работу.
Егоршин, А.П.
«Организация труда персонала» Рабочее время – установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу
Все определения понятия рабочего времени сходятся в том, что это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности и находится на рабочем месте. При этом каждая организация самостоятельно определяет продолжительность рабочего времени и график работы своих сотрудников, исходя из поставленных целей.
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – Москва: МФПУ Синергия, 2019. – 192 c.
2. Архангельский Г. Тайм-драйв. Как успевать жить и работать. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2023.-254 с.
3. Аудит и контроллинг персонала организации: учеб. пособие / под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2019. – 224 с.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2023. – 239 c.
5. Белоголовая А.А. Воспитание трудовой дисциплины // Мир транспорта. 2022. № 4. С. 142-147.
6. Богатырева И.В., Илюхина Л.А., Симонова М.В., Махмудова И.Н. Оценка влияния рабочего времени на рост производительности труда работников предприятия // Проблемы развития предприятий: теория и практика: Материалы 17-й Международной научно-практической конференции 20-21 декабря. - Самара, 2023. – С. 18-21.